جایگاه نیازهای معنوی در نظریه های انگیزش انسانی

انگیزش انسانی، به عنوان یکی از محورهای اصلی علوم اجتماعی، تحت تاثیر نیازهای زیستی، روان شناختی و معنوی قرار دارد. این پژوهش با هدف بررسی جایگاه نیازهای معنوی در نظریه های انگیزش انسانی و تلفیق دیدگاه های اسلامی با روان شناسی مدرن انجام شد. روش پژوهش، مرور نظری و تحلیلی منابع اسلامی و روان شناختی بود که از پایگاه های اطلاعاتی مانند SID، Magiran و Google Scholar و کتاب های مرتبط گردآوری شدند. مرور ۶۳ مورد از منابع مذکور نشان داد که نیازهای معنوی، به عنوان بخشی از نیازهای فطری، در نظریه های سنتی مانند مازلو و آلدرفر به صورت ضمنی و در نظریه های جدیدتر مانند مدیریت ترور و مدل پیکنوس به صورت صریح تر مطرح شده اند. معنویت در محیط کار با افزایش انگیزه، خلاقیت و تعهد سازمانی رابطه مثبت دارد و هوش معنوی به عنوان عاملی کلیدی در تقویت انگیزه درونی شناخته می شود. این مطالعه بر ضرورت توجه به نیازهای معنوی در تدوین نظریه های انگیزش تاکید می کند و پیشنهاد می دهد که پژوهش های آینده با روش های تجربی، مانند مطالعات طولی و ترکیبی، تاثیر این نیازها را در رفتارهای انسانی بررسی کنند.

کلیدواژه ها:

نیازهای معنوی ، انگیزش انسانی ، نظریه های انگیزش ، معنویت در محیط کار ، هوش معنوی ، دیدگاه اسلامی