شخصیت مجموعه ای از رفتارها، نگرش ها و رویکردهای فرد است

در واقع شخصیت مجموعه ای از رفتارها، نگرش ها و رویکردهای فرد است که عموما از نظم و قاعده مشخصی پیروی می کند. این رفتارها شامل موارد روان شناختی و فیزیولوژیکی می شوند و بر اعمال، روابط انسانی، تعاملات اجتماعی و سبک زندگی انسان ها تاثیرگذارند ( نوری، ۱۳۹۹).برخی از ویژگی های شخصیتی انسان ها به مرور زمان تغییر می کنند و برخی دیگر نسبتا ثابت باقی می مانند. علوم مختلفی از جمله روان شناسی، روان کاوی و رفتارشناسی روی بررسی شخصیت و تیپ شخصیتی تمرکز دارند و فرایندهایی را بررسی می کنند که فرد برای رشد ویژگی های خود پشت سر می گذارد ( سید عامری و دیگران، ۱۳۹۵).توسعه رفتارهای نوآورانه به همراه پرورش شخصیت پویای منابع انسانی به عنوان دو عامل اصلی بقا و کارایی سازمانی که بسترساز کامیابی شغلی، در دهه اخیر به طور چشمگیری مورد توجه مدیران سازمانی قرار گرفته است (آلیکنج و نینگ، ۲۰۲۰).کامیابی شغلی از مفاهیم پایه در روانشناسی سازمانی محسوب میشود که با مشخصه هایی مانند تمایل برای به کارگیری دانش و مهارت در انجام وظایف محوله و برخورداری از انرژی مثبت، بهبود عملکرد فردی و سازمانی را موجب میشود ( ماسا و همکاران، ۲۰۱۷) که نشان دهنده میزان رشد و پیشرفت کارکنان در مسیر شغلی خود بوده و به رشد و سازگاری کارکنان در محیط کار خود کمک میکند ( اشرفی و عبادی، ۲۰۱۹).