بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی با نقش میانجی گری تسهیم دانش در بهزیستی کارکنان شهرستان آمل

هدف این تحقیق بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتارهای شهروندی در اداره بهزیستی شهرستان آمل است. این تحقیق به روش توصیفی-پیمایشی و با استفاده از پرسشنامه های استاندارد جامعه پذیری سازمانی، تسهیم دانش و رفتار شهروندی اورگان و کانوسکی انجام شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل ۱۱۰ نفر از کارکنان اداره بهزیستی شهرستان آمل بوده است. روایی محتوایی پرسشنامه توسط کارشناسان بررسی شده و پایایی آن با استفاده از روش ضریب آلفای کرونباخ ارزیابی شده است. برای تحلیل داده ها، از نرم افزار SPSS با استفاده از آماره های توصیفی مانند میانگین، انحراف معیار، حداقل و حداکثر استفاده شد. علاوه بر آن، برای بررسی روابط ساختاری میان متغیرها، از روش حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرم افزار SMARTPLS استفاده شد. نتایج حاصل از بررسی روابط ساختاری نشان داد که جامعه پذیری سازمانی تاثیر معناداری بر رفتار شهروندی کارکنان ندارد، اما به عنوان یک متغیر میانجی، تسهیم دانش تاثیر معناداری بر رابطه جامعه پذیری و رفتار شهروندی دارد.

کلیدواژه ها:

جامعه پذیری سازمانی ، رفتارهای شهروندی ، تسهیم دانش ، اداره بهزیستی شهرستان آمل.