خودمدیریتی مدیر و نقش آن در ثبات جو سازمانی

تلاطم های محیط مدرسه توصیف کرد. خودمدیریتی، که ثمره و خروجی عملی خودآگاهی است، به معنای توانایی کنترل تکانه ها، مدیریت استرس و حفظ تعادل رفتاری در سخت ترین شرایط است. در محیطی مانند مدرسه که به طور ذاتی با تنش های روزمره — از اعتراض والدین و مشکلات انضباطی دانش آموزان گرفته تا بخشنامه های ناگهانی و کمبود منابع — روبروست، نحوه واکنش مدیر به این فشارها، تعیین کننده پایدار بودن یا متزلزل شدن جو سازمانی است.