هوش هیجانی مدیر به عنوان یک «کاتالیزور» عمل می کند

در واقع، هوش هیجانی مدیر به عنوان یک «کاتالیزور» عمل می کند که سلامت سازمانی را تضمین می نماید. مدارس موفق امروز، لزوما آن هایی نیستند که بیشترین تجهیزات را دارند، بلکه مدارسی هستند که مدیرانشان با بهره گیری از هوش هیجانی، توانسته اند محیطی سرشار از اعتماد و انگیزه خلق کنند که در آن معلمان با رغبت بیشتری به تدریس می پردازند و دانش آموزان در بستری آرام و حمایتگر رشد می کنند. از این رو، بررسی این رابطه نه تنها یک ضرورت علمی، بلکه یک نیاز مبرم برای بهبود کیفیت نظام های آموزشی در سطح کلان است.