. تحلیل مدیریت تعارض در محیط های کاری مدرن

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 5

متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CSEMCONF01_3433

تاریخ نمایه سازی: 29 خرداد 1405

چکیده مقاله:

روبرو هستیم. بسیاری از مدل های وارداتی مدیریت بحران که از کشورهای توسعه یافته اقتباس شده اند، با بافت فرهنگی، ساختاری و اقتصادی مدارس ایران همخوانی کامل ندارند. برای مثال، مدل هایی که بر مشارکت فعال اولیا تاکید دارند، در جوامعی که ساختارهای خانوادگی سنتی و محدودیت های فرهنگی خاصی حاکم است، نیازمند بازتعریف و بومی سازی هستند. نادیده گرفتن این تفاوت ها، منجر به شکست برنامه های پیشگیرانه می شود.مسئله دیگر، نبود نظام یکپارچه و استاندارد برای گزارش دهی و پایش بحران ها است. در بسیاری از مدارس، حوادث کلاسی به صورت پراکنده و بدون ثبت دقیق مستندات ثبت می شوند. این

نویسندگان