. بررسی فرهنگ سازمانی در استارتاپ های موفق

پرخاشگری دانش آموز را افزایش داده و اعتماد او را برای همیشه از بین می برد. این نوع واکنش ها نشان دهنده عدم آشنایی با اصول «مدیریت تعارض غیرخشونت آمیز» و «گفت وگوی درمانی» است. بنابراین، مسئله تنها کمبود نیرو نیست، بلکه کمبود «توانایی تخصصی» در مدیریت موقعیت های بحرانی است. این نیاز به تخصص، با افزایش پیچیدگی رفتارهای نوجوانان و تاثیرات منفی فضای مجازی، روز به روز پررنگ تر می شود.از سوی دیگر، عدم توجه به عوامل زمینه ساز و ریشه ای بحران ها، یکی دیگر از نقاط ضعف جدی در رویکردهای فعلی است. بحران های کلاسی اغلب عوارض سطحی هستند و ریشه در لایه های عمیق تری مانند