اهمیت نقش دانش روانشناسی کار در بهبود عملکرد کسب و کار

امروزه در هزاره سوم میلادی ,فرآیند تغییر و تحول مستمر و پر شتاب از عمده ترین جریان های حاکم بر حیات بشری و از مهم ترین مشخصات بارز آن به شمار می رود و فرآیند کارآفرینی و خلاقیت که اساس و بستر ساز تغییر و تحول و دگرگونی است. نیاز به موفقیت یک عامل بالقوه در کارآفرینی است که می تواند باعث رشد و توسعه اقتصادی شود. نیاز به موفقیت گونه ای ویژه از انگیزه به شمار می آید که شامل یک احساس درونی و قوی نسبت به موفقیت است. این نیاز برمبنای انتظار انجام کارهای بهتر و سریع تر از دیگران یا انجام بهتر این کارها نسبت به گذشته است. شواهد متعددی، وجود ارتباط بین سطح انگیزه موفقیت و قابلیت پیشرفت یک جامعه را نشان می دهند. این شواهد به این موضوع اشاره دارند که انگیزه موفقیت می تواند پیشرفت اقتصادی و تکنولوژیکی را تغذیه کند و موجب گسترش آن شود. بطور کلی،طی سالهای متمادی،دانشمندان علوم رفتاری دریافته اند که تعدادی از انسانها نیاز شدیدی به موفقیت دارند و برخی دیگر، که شایداکثریت را تشکیل می دهند، به نظر می رسد آن قدرها هم نیاز به موفقیت را در خود احساس نمی کنند. از این رو درتحقیق حاضر، به لحاظ اهمیت موضوع به اهمیت نقش دانش روانشناسی کار در بهبود عملکرد کسب و کار پرداخته شده است.پژوهش حاضر از نوع علمی -مروری -توصیفی می باشد که با روش مطالعات کتابخانه ایی،مقالات معتبر داخلی و خارجی ،مراجع ملی و بین المللی و با جست وجوی مقالات انگلیسی از پایگاه های داده شامل Science Direct ، Google Scholar PubMed و Scopus جمع آوری شده است. نتایج مطالعات نشان داد که شناخت دانش روانشناسی کار میتواند کمک قابل توجه و شایانی به روند بهبود عملکرد و ارائه خدمات ، توسعه و موفقیت کسب و کار نماید.

کلیدواژه ها:

روانشناسی کار ، بهبود عملکرد ، کسب و کار