نقش خودکارآمدی و کارآفرینی کارکنان در ارتقای درآمدهای شهرداری (مطالعه موردی: شهرداری ملایر)

هدف از پژوهش حاضر، بررسی نقش خودکارآمدی و کارآفرینی کارکنان در ارتقای درآمدهای شهرداری ملایر است. با توجه به کاهش بودجه های دولتی و ضرورت دستیابی به درآمدهای پایدار، نقش سرمایه انسانی در شناسایی فرصت های جدید درآمدزایی بیش از پیش اهمیت یافته است. روش پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت، توصیفی-همبستگی است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان شهرداری ملایر بوده که بر اساس فرمول کوکران، نمونه ای متناسب انتخاب گردید. ابزار گردآوری داده ها شامل پرسشنامه های استاندارد خودکارآمدی عمومی شرر و کارآفرینی سازمانی مارگاریت هیل بود. داده ها با استفاده از آزمون های همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که بین خودکارآمدی کارکنان و روحیه کارآفرینی با میزان تحقق درآمدهای شهرداری رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

خودکارآمدی ، کارآفرینی سازمانی ، درآمدهای پایدار ، شهرداری ملایر ، مدیریت شهری