نقش یادگیری مبتنی بر پروژه در توسعه مهارت های کار تیمی و ارتباطی
محل انتشار: بیست و دومین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی
سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 32
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ABUCONPA22_188
تاریخ نمایه سازی: 25 خرداد 1405
چکیده مقاله:
با تغییر پارادایم های آموزشی از دانش محوری سنتی به رویکردهای مهارت محور و شایستگی گرا، نظام های آموزشی جهان با ضرورت پرورش نیروی انسانی مجهز به مهارت های پیچیده ی اجتماعی و ارتباطی روبرو هستند. در این راستا، یادگیری مبتنی بر پروژه (PBL) به عنوان یکی از راهبردهای کلیدی یادگیری فعال، مورد توجه گسترده قرار گرفته است. هدف اصلی این پژوهش، بررسی و تحلیل نظام مند تاثیر یادگیری مبتنی بر پروژه بر توسعه ی مهارت های کار تیمی و ارتباطی دانش آموزان است. این مطالعه با روش مرور سیستماتی و با تکیه بر چارچوب PRISMA انجام شده است. جستجوی جامع در پایگاه های داده ی معتبر بین المللی شامل ERIC، PsycINFO، Scopus و Web of Science در بازه ی زمانی ۲۰۰۵ تا ۲۰۲۵ انجام گرفت. معیارهای ورود شامل مطالعاتی بود که به صورت تجربی یا کیفی، اثر PBL را بر ابعاد ارتباطی (کلامی، غیرکلامی، شنیداری) و مهارت های گروهی (همکاری، مدیریت تعارض، مسئولیت پذیری) سنجیده بودند. پس از غربالگری دقیق عناوین، چکیده ها و متن کامل، تعداد مشخصی از پژوهش های معتبر برای تحلیل نهایی انتخاب شدند. داده ها با استفاده از روش سنتز روایی و تحلیل تماتیک پردازش گردیدند. یافته ها نشان می دهد که PBL تاثیر مثبت و معناداری بر بهبود مهارت های ارتباطی و کار تیمی دارد، اما این فرآیند خودکار نیست. نتایج حاکی از آن است که دانش آموزان در محیط های PBL توانایی بیان شفاف ایده ها، گوش دادن فعال و استفاده از زبان بدن را به طور قابل توجهی افزایش می دهند. همچنین، مهارت های کلیدی کار تیمی از جمله مسئولیت پذیری فردی، رهبری توزیع شده و مدیریت سازنده ی تعارضات به دلیل ماهیت تعاملی پروژه ها تقویت می شود. با این حال، شواهد نشان می دهد که موفقیت این روش وابسته به عوامل مداخله گر مهمی نظیر نقش تسهیل گری فعال معلم، طراحی ساختار گروه های تنوع محور، مدت زمان کافی برای طی مراحل عاطفی گروه و آموزش صریح مهارت های پیش نیاز است. چالش هایی نظیر پدیده ی سوارکاران آزاد و قطب بندی گروهی نیز در برخی موارد مشاهده شد که نیازمند مدیریت هوشمندانه است. نتیجه گیری می شود که PBL ابزاری قدرتمند برای پرورش شهروندان توانمند در قرن بیست و یکم است، اما برای دستیابی به نتایج مطلوب، نیازمند طراحی آموزشی دقیق، نظارت آگاهانه ی معلمان و نظام های ارزشیابی چندوجهی است. پیشنهاد می شود سیاست گذاران آموزشی بر توسعه ی زیرساخت های لازم برای آموزش مهارت های تسهیل گری معلمان و ایجاد ابزارهای سنجش عینی برای مهارت های نرم تمرکز کنند تا شکاف بین تئوری و عمل در پرورش شایستگی های اجتماعی پر گردد.
کلیدواژه ها:
یادگیری مبتنی بر پروژه ، مهارت های کار تیمی ، مهارت های ارتباطی ، مرور سیستماتیک ، شایستگی های اجتماعی.
نویسندگان
فاطمه زندی
۱- کارشناسی علوم تربیتی
محمد قربانی فر
۲- کارشناسی ارشد مدیریت مالی
آزاده کبیری دماوند راه
۳- کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی
نرگس علی بابایی
۴- کارشناسی راهنمایی و مشاوره
سارا خدامرادی
۵- کارشناسی ارشد mba