فرهنگ های اداری تطبیقی بین کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه با تمرکز بر ایران

این پژوهش با هدف مروری جامع بر تفاوت های موجود در فرهنگ های اداری بین کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه انجام شد. همانند مطالعات تطبیقی در سطح کلان این بررسی در بین کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه در پی آن است که با تطبیق و مقایسه، فرهنگ های اداری حاکم بر هر یک از این کشورها را بررسی کند و وجوه اشتراک و افتراق آنها را بیابد. از آنجا که نظام های اداری به شدت تحت تاثیر سنت و فرهنگ های حاکم بر کشورها هستند، به خصوص به جهت ریشه دواندن نظام اداری در فرهنگ و نظام ارزشی جامعه توجه اصلی در مطالعه تطبیقی نظام های اداری بین جوامع یا در ادوار گوناگون به بررسی همه جانبه کشورها و فرهنگ حاکم بر آن معطوف است. در پایان در این مطالعه چنین عنوان شده است که فرهنگ نقش حیاتی در تعیین موفقیت یا شکست نهادهای مختلف اداری ایفا می کند. بنابراین، ذینفعان باید به طور مداوم رویکردهای موجود را بررسی کنند تا اطمینان حاصل نمایند که فقط رویکردهایی که با ارائه خدمات عمومی موثر و کارآمد مطابقت دارند، حفظ شوند.

کلیدواژه ها:

مدیریت تطبیقی ، فرهنگ اداری ، کشورهای توسعه یافته ، کشورهای در حال توسعه