تحلیل چالش های مدیریت منابع انسانی در سازمان های آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری ها

مدیریت منابع انسانی در سازمان های آتش نشانی و خدمات ایمنی شهرداری ها به دلیل ماهیت پرخطر، شرایط عملیاتی خاص و فشارهای جسمی و روانی شدید، با چالش هایی متمایز از سایر سازمان های دولتی روبه روست. این مقاله با هدف شناسایی و تحلیل چالش های اصلی مدیریت منابع انسانی در این سازمان ها، به بررسی ابعاد گوناگون از جمله نظام استخدام و جذب، آموزش و توسعه حرفه ای، سلامت روان و فرسودگی شغلی، انگیزش و نگهداشت نیروی انسانی، و فرهنگ سازمانی می پردازد. روش تحقیق این مقاله تحلیلی-توصیفی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای و بررسی مقالات معتبر داخلی و خارجی است. یافته های مقاله نشان می دهد که کمبود نیروی متخصص، ضعف در نظام جبران خدمات، نرخ بالای فرسودگی شغلی، ناکارآمدی برنامه های آموزشی و فقدان راهبردهای حمایت روان شناختی از مهم ترین چالش های این حوزه هستند. در پایان، پیشنهادات سیاستی کاربردی برای بهبود وضعیت مدیریت منابع انسانی در این سازمان ها ارائه شده است تا زمینه ارتقای کارایی، رفاه کارکنان و کیفیت خدمات ایمنی شهری فراهم گردد.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، سازمان آتش نشانی ، فرسودگی شغلی ، نگهداشت نیروی انسانی ، خدمات ایمنی شهری