بررسی جامعه شناختی رابطه طایفه گرایی و فساد اداری در شهر یاسوج

فساد اداری از مهم ترین چالش های نظام اداری است که می تواند اعتماد عمومی و کارآمدی سازمان ها را تضعیف کند. عوامل فرهنگی و اجتماعی، به ویژه روابط خویشاوندی و طایفه ای، از جمله زمینه های موثر بر شکل گیری و ادراک این پدیده محسوب می شوند. پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه میان طایفه گرایی و ادراک فساد اداری در شهر یاسوج انجام شده است. این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، کمی و مبتنی بر پیمایش است. جامعه آماری شامل شهروندان ۲۰ سال به بالای شهر یاسوج بوده که از میان آنان ۳۸۴ نفر با استفاده از جدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی چندمرحله ای انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه محقق ساخته با طیف لیکرت بود و داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS تحلیل شدند. نتایج نشان داد که بین طایفه گرایی و ادراک فساد اداری رابطه ای مثبت و معنادار وجود دارد (۰/۴۵۲=r، ۰/۰۰۰=Sig)، به گونه ای که با افزایش گرایش های طایفه ای، ادراک فساد اداری نیز افزایش می یابد. در مجموع، یافته ها بیانگر آن است که ساختارهای فرهنگی مبتنی بر پیوندهای طایفه ای می توانند در شکل دهی نگرش شهروندان نسبت به فساد اداری نقش داشته باشند.

کلیدواژه ها:

طایفه گرایی ، فساد اداری ، ادراک فساد ، یاسوج