بررسی تاثیر هوش مصنوعی و فرآیند نوآوری بر عملکرد شرکت با وجود مشارکت کارکنان در شرکت فرآورده های غذایی مشهد بهروز

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تاثیر هوش مصنوعی و فرآیند نوآوری بر عملکرد شرکت با وجود مشارکت کارکنان در شرکت فرآورده های غذایی مشهد بهروز می باشد. جامعه آماری این تحقیق کارکنان شرکت فرآورده های غذایی مشهد بهروز می باشد. با توجه به اینکه تعداد کارکنان شرکت فرآورده های غذایی مشهد بهروز ۲۲۸ نفر می باشند و مطابق جدول مورگان تعداد نمونه ۱۳۸ نفر بدست می آید. روش تحقیق پژوهش کاربردی از نوع توصیفی-پیمایشی است و جهت تجزیه و تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری و نرم افزارهای SPSS و SmartPLS استفاده شد. بدین ترتیب که ابتدا پایایی و روایی ابزار اندازه گیری بررسی و تایید شد؛ سپس اثرات مستقیم و غیرمستقیم متغیرها تحلیل گردید. یافته های این پژوهش نشان می دهد که بهره گیری از فناوری های هوش مصنوعی و تقویت نوآوری ها می تواند نقش کلیدی در بهبود عملکرد شرکت ها داشته باشد همچنین مشارکت کارکنان می تواند تاثیر مثبتی در عملکرد شرکت ایجاد نماید. در نهایت این مطالعه نشان می دهد هوش مصنوعی و فرآیند نوآوری تاثیر مستقیم بر مشارکت کارکنان دارند. هوش مصنوعی و فرآیند نوآوری از طریق مشارکت کارکنان بر عملکرد شرکت تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، فرآیند نوآوری ، عملکرد شرکت ، مشارکت کارکنان