ارزیابی ارتباط پارامترهای کیفیت اقلام تعهدی اختیاری و نوسان پذیری عملکرد با نقش تعدیلی سطح مسولیت اجتماعی

در محیط رقابتی کنونی که یکی از مشخصه های بارز آن کمیابی منابع است، مدیریت و ارزیابی عملکرد، نقشی حیاتی برای سازمان ایفا می کند. صاحب نظران و محققان معتقدند عملکرد، موضوعی اصلی در تمامی تجزیه وتحلیل های سازمانی است و مشکل بتوان سازمانی را تصور کرد که مشمول ارزیابی و اندازه گیری عملکرد نباشد. بنابراین هدف این پژوهش بررسی رابطه کیفیت اقلام تعهدی اختیاری و نوسان پذیری عملکرد با نقش تعدیلی سطح مسولیت اجتماعی است. جامعه آماری پژوهش شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و نمونه مورد مطالعه، شامل ۱۶۵ شرکت پذیرفته شده طی سال های ۱۳۹۹ تا ۱۴۰۳ است. روش پژوهش توصیفی و از نظر ارتباط بین متغیرها ترکیبی از علی-همبستگی است و از نظر هدف کاربردی است. برای پردازش و آزمون فرضیه ها از روش رگرسیونی و داده های تابلویی و همچنین مدل اثرات ثابت استفاده شده است. نتایج حاصل از تجزیه وتحلیل فرضیه های پژوهش نشان داد که کیفیت اقلام تعهدی اختیاری با نوسان پذیری عملکرد رابطه مثبت و معنا داری دارد و سطح مسولیت اجتماعی بر رابطه بین کیفیت اقلام تعهدی اختیاری و نوسان پذیری عملکرد تاثیر منفی و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

نوسان پذیری عملکرد ، کیفیت اقلام تعهدی اختیاری ، سطح مسولیت اجتماعی