تحلیل عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت معلمان در مدارس

این پژوهش با هدف تحلیل عوامل سازمانی موثر بر خلاقیت معلمان در مدارس انجام شده است. خلاقیت معلمان به عنوان عنصری کلیدی در ارتقای کیفیت آموزش و پرورش، نقشی اساسی در بهبود فرایندهای یاددهی–یادگیری و افزایش انگیزش دانش آموزان ایفا می کند. یافته های این تحقیق که مبتنی بر تحلیل اسناد و منابع علمی معتبر صورت گرفته است، نشان می دهد که عواملی چون سبک رهبری مدیران، فرهنگ سازمانی، جو سازمانی، ساختار سازمانی و فرصت های توسعه حرفه ای، از مهم ترین عوامل سازمانی تاثیرگذار بر خلاقیت معلمان هستند. نتایج حاکی از آن است که ایجاد محیطی سازمانی حمایتی، تشویق مشارکت معلمان در تصمیم گیری ها، ترویج فرهنگ نوآوری و فراهم آوردن فرصت های یادگیری حرفه ای می تواند به شکوفایی خلاقیت معلمان و در نهایت بهبود عملکرد آموزشی مدارس منجر شود. این پژوهش با ارائه چارچوبی مفهومی، سهم علمی در درک بهتر رابطه میان عوامل سازمانی و خلاقیت معلمان داشته و کاربردهای عملی برای مدیران و برنامه ریزان آموزشی دارد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت معلمان ، عوامل سازمانی ، فرهنگ سازمانی ، سبک رهبری ، مدیریت آموزشی