بررسی تخلفات اداری مرتبط با غیبت، کم کاری، ترک خدمت و بی نظمی کارکنان آموزش وپرورش

پژوهش حاضر با هدف بررسی دقیق و واکاوی تخلفات اداری رایج در میان کارکنان وزارت آموزش وپرورش، به ویژه در حوزه های غیبت، کم کاری، ترک خدمت و بی نظمی صورت گرفته است. با توجه به اهمیت نقش معلمان و کادر اداری در توسعه سرمایه انسانی کشور، بروز چنین تخلفاتی می تواند پیامدهای جبران ناپذیری بر کیفیت نظام آموزشی داشته باشد. در این مطالعه، با بهره گیری از روش تحلیلی-توصیفی و بررسی قوانین حاکم، از جمله قانون رسیدگی به تخلفات اداری، علل ریشه ای این رفتارها مورد ارزیابی قرار گرفته است. یافته ها نشان می دهد که علاوه بر ضعف های قانونی، عوامل ساختاری، مدیریتی و انگیزشی نقش بسزایی در وقوع این تخلفات ایفا می کنند. در نهایت، پیشنهادهایی جهت اصلاح رویه های انضباطی، بهبود سیستم های نظارتی و ارتقای انگیزش شغلی کارکنان برای کاهش نرخ این تخلفات ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

تخلفات اداری ، آموزش وپرورش ، انضباط سازمانی ، ترک خدمت ، غیبت کارکنان