مدل سازی رفتاری در زنجیره تامین تجهیزات و اجرا با تحلیل سناریوهای همکاری و خیانت برای بهینه سازی روابط صنعتی با رویکرد تئوری بازی مطالعه موردی شرکت فولاد تکنیک

در پروژه های مهندسی و صنعتی، تعامل میان کارفرما، پیمانکار و تامین کنندگان تجهیزات به دلیل تضاد منافع، اطلاعات ناقص و فشارهای زمانی چالش برانگیز است و می تواند همکاری و عملکرد پروژه را کاهش دهد. این پژوهش با استفاده از تئوری بازی تکاملی مدل رفتاری تعاملات در پروژه های شرکت فولاد تکنیک را ارائه می دهد. ابتدا روابط دو طرفه کارفرما و پیمانکار با مدل معمای زندانی تحلیل و تعادل نش کوتاه مدت و بلندمدت بررسی شد. سپس مدل به بازی سه جانبه گسترش یافت تا اثر شفافیت اطلاعات، تقسیم هزینه ها و قراردادهای انگیزشی بر پایداری همکاری ارزیابی شود. نتایج نشان می دهد افزایش شفافیت و مشوق های مالی تعادل تعارضی (D,D,D) را به تعادل همکاری پایدار (C,C,C) سوق داده و عملکرد پروژه را بهبود می بخشد. این یافته ها می تواند مبنایی برای طراحی قراردادهای هوشمند و استراتژی های مدیریتی در پروژه های مهندسی باشد.

کلیدواژه ها:

زنجیره تامین تجهیزات ، بهینه سازی روابط صنعتی ، مدل سازی رفتاری ، تئوری بازی