تحلیل رابطه بین فرهنگ ایمنی و بهداشت شغلی با آگاهی کارکنان از سلامت شغلی در جمعیت هلال احمر شهر اصفهان

سلامت و ایمنی برای تمام فعالیت هایی که توسط یک فرد انجام می شود به ویژه در محیط های کاری مهم است این را باید به عنوان یکی از الزامات هدف شرکت به همان اندازه سودآور دانست؛ بنابراین صنایع و سازمان ها استانداردها و اقداماتی را برای دستیابی به حوادث و صدمات کمتر ایجاد می کنند هدف این تحقیق تحلیل رابطه بین فرهنگ ایمنی و بهداشت شغلی با آگاهی کارکنان از سلامت شغلی در جمعیت هلال احمر شهر اصفهان است پژوهش از نظر هدف کاربردی و از حیث روش تحقیق توصیفی - پیمایشی می باشد. جامعه آماری کل کارکنان هلال احمر استان اصفهان می باشند که شامل ۱۴۰ نفر هستند. برای تعیین حجم نمونه از جدول مورگان استفاده شد بر اساس این جدول ۱۰۳ نفر به عنوان حجم نمونه انتخاب خواهد شد و نمونه گیری به روش سرشماری می باشد. از پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شد. روایی پرسشنامه از طریق روایی محتوایی و پایایی بر اساس معیار آلفای کرونباخ بررسی و تایید نشد. از نرم افزارهای آماری SPSS ۲۳ و Smart PLS ۴ برای تجزیه و تحلیل داده ها استفاده شد. یافته ها نشان می دهد عوامل محیطی، عوامل فردی، عوامل سازمانی و عوامل بر آگاهی بهداشت و سلامت شغلی تاثیر مثبت و معنادار دارد نتایج این مطالعه می تواند مسیر مناسبی برای اجرای برنامه های فرهنگ ایمنی در سازمان های مشابه کاربرد داشته باشد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ایمنی ، بهداشت شغلی ، آگاهی از بهداشت و سلامت شغلی ، سازمان هلال احمر