نقش حسابداری رفتاری در کاهش خطاهای تصمیم گیری مدیران مالی و ارتقای عملکرد سازمان

حسابداری رفتاری به عنوان یک شاخه میان رشته ای، با تلفیق مفاهیم روان شناسی و حسابداری، به بررسی نحوه تاثیر عوامل انسانی و روانی بر فرآیندهای تصمیم گیری مالی می پردازد. مدیران مالی به دلیل مواجهه با حجم بالای اطلاعات، فشار زمانی و پیچیدگی تصمیمات، مستعد خطاهای شناختی و رفتاری هستند که می تواند پیامدهای منفی بر عملکرد سازمان داشته باشد. این مقاله مروری با هدف تحلیل نقش حسابداری رفتاری در کاهش خطاهای تصمیم گیری و ارتقای کارایی سازمان انجام شده است. بررسی متون علمی و پژوهش های داخلی و خارجی نشان می دهد که شناخت سوگیری های شناختی، بهبود مهارت های تصمیم گیری، استفاده از ابزارهای ارزیابی روان شناختی و طراحی فرآیندهای کنترلی مناسب، از عوامل کلیدی در کاهش خطاهای تصمیم گیری و ارتقای عملکرد سازمان محسوب می شوند. همچنین، یافته ها نشان می دهد که به کارگیری اصول حسابداری رفتاری، علاوه بر افزایش دقت تصمیمات مالی، می تواند موجب بهبود کارایی منابع، کاهش ریسک های مالی و ارتقای رضایت ذی نفعان شود. این پژوهش تاکید می کند که ادغام روان شناسی تصمیم گیری با فرآیندهای حسابداری، به عنوان رویکردی نوین، می تواند ابزار موثری برای تقویت عملکرد و پایداری سازمان ها فراهم آورد.

کلیدواژه ها:

حسابداری رفتاری ، خطاهای تصمیم گیری ، مدیران مالی ، عملکرد سازمان ، سوگیری شناختی