تاثیر مدیریت استعداد بر بهبود خدمات درمانی در شبکه بهداشت و درمان استان کردستان

مدیریت استعداد به عنوان یکی از رویکردهای نوین مدیریت منابع انسانی، نقش مهمی در ارتقای کیفیت خدمات در سازمان های بهداشتی و درمانی دارد. در شبکه بهداشت و درمان، جذب، توسعه و نگهداشت نیروهای توانمند می تواند به بهبود کیفیت خدمات، افزایش رضایت بیماران و ارتقای عملکرد سازمانی منجر شود. هدف این پژوهش مروری، بررسی تاثیر مدیریت استعداد بر بهبود خدمات درمانی در شبکه بهداشت و درمان استان کردستان است. روش پژوهش، مروری-تحلیلی و مبتنی بر مطالعات کتابخانه ای است. یافته ها نشان می دهد که مدیریت استعداد از طریق بهبود شایستگی کارکنان، افزایش انگیزش و کاهش ترک خدمت، نقش مهمی در ارتقای کیفیت خدمات درمانی دارد، هرچند چالش هایی مانند کمبود منابع انسانی متخصص و ضعف سیستم های جذب و نگهداشت نیز وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت استعداد ، بهبود خدمات ، شبکه بهداشت و درمان