مرور نظام مند نقش رهبری در پروژه در بهبود همبستگی سازمانی و مشارکت گروهی در پروژه های عمرانی

رهبری یکی از مهم ترین عوامل موفقیت پروژه های عمرانی محسوب می شود و نقش تعیین کننده ای در ایجاد همبستگی سازمانی و ارتقای مشارکت گروهی اعضای تیم دارد. از آنجا که پروژه های عمرانی به دلیل ماهیت پیچیده، چندبعدی و وابستگی شدید به تعاملات انسانی نیازمند همکاری و هماهنگی مستمر میان ذی نفعان هستند، بررسی نقش رهبری در بهبود روابط و عملکرد تیمی از اهمیت ویژه ای برخوردار است. پژوهش حاضر با هدف مرور نظام مند نقش رهبری در پروژه در بهبود همبستگی سازمانی و مشارکت گروهی در پروژه های عمرانی انجام شد. این پژوهش از نوع مطالعات مروری بوده و با استفاده از روش جستجوی نظام مند در پایگاه های اطلاعاتی معتبر فارسی و بین المللی شامل SID، Civilica، ScienceDirect و Emerald انجام گرفت. پس از شناسایی، غربالگری و بررسی منابع مرتبط، مطالعات منتخب مورد تحلیل و ترکیب قرار گرفتند.یافته های پژوهش نشان داد که رهبری اثربخش از طریق نفوذ، الهام بخشی، ایجاد انگیزه، تقویت ارتباطات و توانمندسازی اعضای تیم، نقش مهمی در ارتقای مشارکت گروهی ایفا می کند. همچنین سبک های رهبری تحول آفرین، کاریزماتیک و مشارکتی بیشترین تاثیر را بر بهبود تعاملات تیمی، افزایش تعهد اعضا و موفقیت پروژه ها دارند. نتایج همچنین بیانگر آن است که همبستگی سازمانی از طریق اعتماد متقابل، احساس تعلق، اهداف مشترک و همکاری مستمر میان اعضا شکل گرفته و تحت تاثیر مستقیم رفتارهای رهبری قرار دارد. رهبران با ایجاد هویت جمعی، امنیت روانی و توسعه اعتماد، زمینه انسجام و همکاری بیشتر در تیم های پروژه ای را فراهم می کنند. در مجموع، یافته ها نشان داد که میان رهبری، مشارکت گروهی و همبستگی سازمانی رابطه ای مثبت و تقویت کننده وجود دارد و رهبری اثربخش می تواند از طریق ارتقای این دو مولفه، عملکرد و موفقیت پروژه های عمرانی را بهبود بخشد

کلیدواژه ها:

رهبری پروژه ، همبستگی سازمانی ، مشارکت گروهی ، پروژه های عمرانی ، رهبری تحول آفرین ، همبستگی.