آیین رسیدگی به تخلفات کارکنان شهرداری

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 138

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

LAWCONFEE01_119

تاریخ نمایه سازی: 12 خرداد 1405

چکیده مقاله:

هیات های رسیدگی به تخلفات اداری کارمندان دولت و شهرداری ها و سایر دستگاه های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداری ترتیب عبارتند از ، هیات های بدوی و تجدیدنظر رسیدگی به تخلفات اداری است و رای قطعی صادره از سوی این هیات ها در هیات عالی نظارت و دیوان عدالت اداری به عنوان عالی ترین مرجع نظارت قضایی قابل اعتراض هستند. براساس قانون مذکور ، کلیه وزارتخانه ها سازمان ها ، موسسات و شرکت های دولتی و شهرداری ها و بانک ها و موسساتی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و تمام یا قسمتی از بودجه آنها از بودجه عمومی تامین می شود. شهرداری ها به عنوان نهادهای عمومی غیردولتی، نقش اساسی در ارائه خدمات شهری و تحقق مدیریت محلی ایفا می کنند. کارکنان شهرداری، به سبب ارتباط مستقیم با شهروندان و منابع عمومی، از جایگاهی حساس در نظام اداری کشور برخوردارند و رفتار آنان می تواند تاثیری مستقیم بر اعتماد عمومی، کارآمدی خدمات و مشروعیت حاکمیت محلی داشته باشد. ازاین رو، بررسی آیین رسیدگی به تخلفات کارکنان شهرداری، ضرورتی انکارناپذیر است. بر این اساس، اصلاح آیین نامه های انضباطی، تقویت نظام شفافیت و پاسخگویی، و ایجاد نهادهای نظارتی مستقل در شهرداری ها از جمله راهکارهای ضروری برای ارتقای سلامت اداری محسوب می شود.

نویسندگان

آزاده لطفی مهر

کارشناسی ارشد فقه و مبانی حقوق،دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرج-کرج