مرور نظام مند همکاری انسان و هوش مصنوعی در فرآیندهای تصمیم گیری استراتژیک و تحول سازمانی

این مطالعه با هدف شناسایی و دسته بندی الگوهای همکاری انسان و هوش مصنوعی در تصمیم گیری استراتژیک و تحلیل پیامدهای آنها برای تحول سازمانی انجام شده است. این مطالعه یک بررسی سیستماتیک است. نتایج نشان می دهد که هفت الگوی اصلی همکاری قابل شناسایی است: کمک های اولیه، کمک های پیرو، کمک های ثانویه، کمک های مبتنی بر درخواست، مشارکت مکالمه ای، زمینه های تعاملی و تفویض اختیار، الگوهای ساده (کمک های اولیه و کمک های پیرو) رایج ترین هستند، در حالی که الگوهای تعاملی تر (مشارکت مکالمه ای، زمینه های تعاملی و تفویض اختیار) کمتر مورد استفاده قرار می گیرند. الگوهای تعاملی عمیق ترین تحول را در ساختار قدرت، فرآیندها و فرهنگ سازمانی ایجاد می کنند سه چالش اصلی اعتماد شامل اثر لنگر انداختن، اثر تایید و واگذاری کور است؛ به مدیران توصیه می شود سطح بلوغ دیجیتال سازمان را ارزیابی کرده و آموزش تعامل انتقادی را مد نظر قرار دهند.

کلیدواژه ها:

همکاری انسان و هوش مصنوعی ، تصمیم گیری استراتژیک ، تحول سازمانی ، هوش ترکیبی ، مرور نظام مند