بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در دبیران تربیت بدنی شهرستان اهواز

مقدمه و هدف: هدف از انجام تحقیق حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با مدیریت دانش در دبیران تربیت بدنی شهرستان اهواز بود. مواد و روش ها: به همین منظور ۱۲۰ نفر از دبیران تربیت بدنی این شهرستان به صورت تصادفی در تحقیق حاضر شرکت داده شدند. از پرسشنامه های فرهنگ سازمانی دنیسون(۲۰۰۰) و پرسشنامه مدیریت دانش گلوانی(۱۳۸۷) استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی اسپیرمن و رگرسیون خطی استفاده شد. داده ها توسط نرم افزار SPSS در سطح معنی داری ۰.۰۵ تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: نتایج تحقیق حاضر نشان داد که بین مدیریت دانش با فرهنگ سازمانی و بین ابعاد فرهنگ سازمانی با ابعاد مدیریت دانش شامل نظیرخلق دانش، توزیع دانش، ذخیره سازی دانش و انتقال دانش دبیران تربیت بدنی ارتباط معنی داری وجود دارد (۰.۰۵>P). نتیجه گیری: لذا با توجه به نتایج تحقیق حاضر پیشنهاد می شود مسئولین برای انتقال دانش در میان دبیران تربیت بدنی باید بر تمامی ابعاد فرهنگ سازمانی توجه کنند.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی ، دبیران تربیت بدنی