نقش هوش مصنوعی در تحول تصمیم گیری های استراتژیک سازمان ها

در دنیای پرشتاب و پیچیده امروز، تصمیم گیری های استراتژیک به دلیل حجم بالای داده ها، تعدد متغیرهای اثرگذار و عدم قطعیت های محیطی، به چالشی اساسی برای مدیران ارشد تبدیل شده است. هوش مصنوعی (AI) با توانمندی های منحصر به فرد در پردازش سریع داده های کلان و شناسایی الگوهای پنهان، نویدبخش تحولی بنیادین در پارادایم های مدیریتی است. هدف از پژوهش مروری حاضر، تبیین نقش هوش مصنوعی در تحول فرآیندهای تصمیم گیری استراتژیک و شناسایی ابعاد مختلف این تاثیرگذاری در سازمان های نوین است. این مقاله با بررسی جامع متون علمی، مقالات کنفرانسی و نشریات معتبر سال های اخیر، به تحلیل چگونگی گذار از تصمیم گیری های شهودمحور به سوی تصمیم گیری های داده محور (DDDM) می پردازد. یافته های این مطالعه نشان می دهد که هوش مصنوعی از طریق تحلیل های پیش بینانه و شبیه سازی سناریوهای پیچیده، نه تنها سرعت و دقت فرآیندهای تصمیم گیری را ارتقا می بخشد، بلکه با کاهش سوگیری های شناختی و خطاهای انسانی، کیفیت خروجی های استراتژیک را تضمین می کند. علاوه بر این، هوش مصنوعی با ایفای نقش به عنوان «هوش افزوده»، به مدیران اجازه می دهد تا منابع محدود سازمانی را به شکلی بهینه تخصیص داده و چابکی سازمان را در مواجهه با تغییرات ناگهانی بازار افزایش دهند. با این حال، این تحول نیازمند زیرساخت های حکمرانی داده، تغییر فرهنگ سازمانی و توجه به ملاحظات اخلاقی و شفافیت الگوریتمیک است. نتیجه گیری این پژوهش تاکید دارد که ادغام هوش مصنوعی در لایه های استراتژیک، دیگر یک گزینه نیست، بلکه ضرورتی برای کسب مزیت رقابتی پایدار است که مستلزم هم افزایی میان قضاوت انسانی و قدرت محاسباتی ماشین می باشد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، تصمیم گیری استراتژیک ، تحول سازمانی