مدل سازی تاثیر سرمایه فکری بر مزیت رقابتی پایدار با میانجی گری قابلیت های پویا و سیستم های حسابداری مدیریت استراتژیک(نمونه موردی شهرداری شیراز)

در دنیای پرتلاطم کنونی، سازمان های عمومی از جمله شهرداری ها به منظور ارتقای کارایی، اثربخشی و پاسخ گویی در برابر شهروندان، نیازمند بهره گیری از دارایی های نامشهود به ویژه سرمایه فکری هستند. هدف پژوهش حاضر، مدل سازی تاثیر سرمایه فکری بر مزیت رقابتی پایدار با تاکید بر نقش میانجی قابلیت های پویا و سیستم های حسابداری مدیریت استراتژیک در شهرداری ها است.‎ ‎این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی–پیمایشی است. جامعه آماری شامل مدیران، معاونان و کارشناسان ارشد شهرداری شیراز بوده و نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای انجام شده است. داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد گردآوری و با استفاده از نرم افزار SmartPLS مورد تحلیل قرار گرفتند.‎ ‎یافته های تحقیق نشان دادند که سرمایه فکری اثر مثبت و معناداری بر مزیت رقابتی پایدار شهرداری دارد و این تاثیر عمدتا از طریق تقویت قابلیت های پویا و توسعه سیستم های حسابداری مدیریت استراتژیک انتقال می یابد. به عبارت دیگر، شهرداری هایی که از دانش، مهارت و تجربه منابع انسانی خود در کنار ابزارهای حسابداری استراتژیک بهره مند می شوند، توانایی بیشتری در انطباق با تغییرات محیطی، ارائه خدمات نوآورانه و حفظ برتری رقابتی در بلندمدت دارند.‎ ‎این نتایج ضمن گسترش ادبیات نظری حوزه مدیریت شهری و سرمایه فکری، راهنمایی کاربردی برای مدیران شهری در جهت ارتقای نظام های حسابداری مدیریت استراتژیک و شکل دهی به قابلیت های پویا در راستای تحقق کارآمدی و پاسخ گویی پایدار ارائه می کند.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، مزیت رقابتی پایدار ، قابلیت های پویا ، سیستم های حسابداری مدیریت استراتژیک ، شهرداری ها