اثر تعدیل کننده عملکرد شرکت بر رابطه جابه جایی مدیرعامل و مشارکت ذی نفعان با افشای مسئولیت اجتماعی: شواهدی از شرکت های بورسی ایران

سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 56

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_BARBAZ-23-133_003

تاریخ نمایه سازی: 5 خرداد 1405

چکیده مقاله:

مسئولیت اجتماعی به تلاش و مسئولیت یک شرکت برای کاهش یا اجتناب از اثرات مضر و به حداکثر رساندن تاثیر مثبت و مفید بلندمدت آن بر جامعه اشاره دارد. به علاوه روابطی که یک سازمان از طریق فرآیندهای تعامل با ذینفعان خود ایجاد می کند، می تواند و باید به دارایی های بلندمدت مهمی تبدیل شود که ارزش سازمان را برای همه ذینفعان افزایش می دهد. بنابراین پژوهش حاضر با هدف بررسی اثر تعدیل کننده عملکرد شرکت بر رابطه جابه جایی مدیرعامل و مشارکت ذی نفعان با افشای مسئولیت اجتماعی در شرکت های بورسی انجام گرفته است. پژوهش حاضر کاربردی و از بعد روش شناسی، همبستگی از نوع علی (پس رویدادی) می باشد. جامعه آماری پژوهش، کلیه شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده و با استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک، ۱۰۸ شرکت به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده و در دوره زمانی شش ساله بین سال های ۱۳۹۶ الی ۱۴۰۱ مورد بررسی قرار گرفتند. یافته های پژوهش نشان داد که مشارکت ذینفعان با کیفیت افشای مسئولیت اجتماعی رابطه مستقیم و معناداری دارد. این بدان معناست که ذی نفعان می توانند با مشارکت در افزایش فروش خارجی و صادارات برای موفقیت فعالیت های مسئولیت اجتماعی مفید باشد. همچنین نتایج نشان داد که عملکرد شرکت بر رابطه بین مشارکت ذینفعان و کیفیت افشای مسئولیت اجتماعی تاثیر معناداری دارد. این بدان معناست که عملکرد مالی شرکت تاثیر مثبت بین مشارکت ذینفعان بر کیفیت افشای مسئولیت اجتماعی شرکت را تعدیل می کند.

کلیدواژه ها:

جا به جایی مدیرعامل/عملکرد شرکت/مشارکت ذی نفعان/مسئولیت اجتماعی

نویسندگان

عبدالرسول رحمانیان کوشککی

گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

شهباز صداقت

گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

نرگس دهقان قهفرخی

کارشناسی ارشد، گروه حسابداری، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابطحی، مهدی؛ حسینی خرمی، سیدمحمد؛ زرین تاج، بهاره (۱۳۹۹). تاثیر ...
  • https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/۱۷۲۵۳۲۵اخگر، محمد امید؛ زاهددوست، حمزه (۱۳۹۹). هزینه سرمایه، گردش مدیرعامل ...
  • بررسی رابطه بین ایفای مسئولیت اجتماعی و مدیریت سود واقعی و حسابداری در شرکت های دارای مالکیت خانوادگی و غیرخانوادگی [مقاله ژورنالی]
  • https://www.noormags.ir/view/fa/articlepage/۱۳۱۹۰۲۷خوشکار، فرزین؛ زارعی لاچینی، جلال؛ ایوبی، موسی (۱۳۹۸). بررسی رابطه ...
  • https://majournal.ir/index.php/ma/article/view/۳۰۴زارع بهنمیری، محمدجواد؛ سرلک، نرگس؛ رامشه، منیزه؛ اویسی نیک، فاطمه ...
  • doi: ۱۰.۳۰۴۹۵/faar.۲۰۲۴.۱۹۸۲۱۴۵.۳۶۴۰رجبی دماوندی، رویا؛ خوشکار، فرزین؛ گرجی زاده، داود (۱۳۹۹). ...
  • بررسی تاثیر ویژگی های مدیرعامل بر میزان مدیریت سود واقعی و عملکرد آتی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران [مقاله کنفرانسی]
  • doi: ۱۰.۲۲۰۵۱/JERA.۲۰۱۳.۵۸۶فروغی، عارف؛ خدامی پور، احمد (۱۳۹۹). مدیران زن و ...
  • Doi: ۱۰.۳۰۴۶۵/ws.۲۰۲۱.۲۷۹۷۰.۲۸۲۲فرح آبادی، مسعود؛ حیدر پور، فرزانه؛ جهانشاد، آزیتا (۱۴۰۰). ...
  • http://www.jik-ifea.ir/article_۱۷۹۴۹.htmlفروغی نسب، محمد؛ صراف، فاطمه؛ نجفی مقدم، علی (۱۴۰۰). ابعاد ...
  • تاثیر ویژگی های هیات مدیره بر مسئولیت اجتماعی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران [مقاله کنفرانسی]
  • https://civilica.com/doc/۹۸۷۵۶۹/حاجی کریمی، عباسعلی؛ پرهیزگار، محمدمهدی (۱۳۸۷). سازوکارهای موثر در طراحی ...
  • Adams, C. A. (۲۰۰۲). Internal organisational factors influencing corporate social ...
  • Ahmadi, Shahrzad, Maatoufi, Ali-Reza. (۲۰۱۰). CEO duality and corporate social ...
  • Akhgar, Mohammad Omid; Zaheddoust, Hamzeh. (۲۰۱۰). Cost of capital, CEO ...
  • Andriof, J., Rahman, S. S., Waddock, S., & Husted, B. ...
  • Ansong, A. (۲۰۱۷). Corporate social responsibility and firm performance of ...
  • Barney, J. B. (۲۰۱۸). Why resource-based theory’s model of profit ...
  • Chang, E.C.; Wong, S.M. (۲۰۰۹). Governance with multiple objectives: Evidence ...
  • Chen HL. (۲۰۱۱). Does board independence influence the top management ...
  • Chen, G.; Hambrick, D.C. (۲۰۱۲). CEO Replacement in Turnaround Situations: ...
  • Chen, W.; Zhou, G.; Zhu, X. (۲۰۱۹). CEO Tenure and ...
  • Cooper, E. (۲۰۱۷). Corporate social responsibility, gender, and CEO turnover, ...
  • Darnall, N., Henriques, I., & Sadorsky, P. (۲۰۱۰). Adopting proactive ...
  • De Chernatony, L., & Harris, F. (۲۰۰۰). Developing corporate brands ...
  • Debasish, S.S. (۲۰۰۶). Efficiency Performance in Indian Banking-Use of Data ...
  • Dewey, J. (۱۹۲۰). Reconstruction in philosophy. Henry Holt. ۳۸(۱):۱۱۱-۱۲۸. DOI:۱۰.۱۰۸۰/۰۵۵۶۸۶۴۰۹۰۲۹۳۳۵۱۰ ...
  • Dmytriyev, S. D., Freeman, R. E., & Hörisch, J. (۲۰۲۱). ...
  • Du, S., Bhattacharya, C. B., & Sen, S. (۲۰۱۰). Maximizing ...
  • Eljelly, A.M. (۲۰۰۴). Liquidity-Profitability Tradeoff: An Empirical Investigation in an ...
  • Elsayed K, Wahba H. (۲۰۱۶). Re-examining the relationship between inventory ...
  • Fabrizi, M., Mallin, C., & Michelon, G. (۲۰۱۴). The role ...
  • Farhabadi, Masoud; Heydarpour, Farzaneh; Jahanshad, Azita. (۲۰۲۰). Stakeholder Integration and ...
  • Fernandez-Feijoo, B. Romero, S. & Ruiz, S. (۲۰۱۳). Effect of ...
  • Foroughi Nasab, Mohammad; Saraf, Fatemeh; Najafi Moghadam, Ali. (۲۰۲۰). Dimensions ...
  • Foroughi, Aref; Khodamipour, Ahmad. (۲۰۱۹). Female Managers and CEO Power. ...
  • Freeman, R. E., & Dmytriyev, S. (۲۰۱۷). Corporate social responsibility ...
  • Freeman, R. E., Kujala, J., & Sachs, S. (۲۰۱۷). Stakeholder ...
  • Freeman, R., Mcvea, F. (۲۰۰۱). Strategic management: A stakeholder approach. ...
  • Ghermezcheshmeh, Khadija; Raeeszadeh, Seyyed Mohammad Reza. (۲۰۱۹). The Effect of ...
  • Godos-Díez, J.L.; Cabeza-García, L.; Fernández-Gago, R.; Nieto-Antolín, M. (۲۰۲۰). Does ...
  • Golob, U. & Bartlett, J. L. (۲۰۰۷). Communicating about corporate ...
  • Graf-Vlachy, L., Bundy, J., & Hambrick, D. C. (۲۰۲۰). Effects ...
  • Haji Karimi, Abbas Ali; Parhizgar, Mohammad Mehdi. (۲۰۰۸). Effective mechanisms ...
  • Hambrick, D. C., & Fukutomi, G. D. S. (۱۹۹۱). The ...
  • Hambrick, D. C., & Mason, P. A. (۱۹۸۴). Upper echelons—The ...
  • Islam, E., & Zein, J. (۲۰۲۰). Inventor CEOs. Journal of ...
  • Jamali, D., & Mirshak, R. (۲۰۰۷). Corporate social responsibility (CSR): ...
  • Javed, M. Rashid, M. A. Hussain, G. & Ali, H. ...
  • Jenkins, H., & Yakovleva, N. (۲۰۰۶). Corporate social responsibility in ...
  • Jones, T. M., Harrison, J. S., & Felps, W. (۲۰۱۸). ...
  • Jurkus, A. F.; Park, J. C.; & L. S. Woodard. ...
  • Khalid, A.S. & Waleed, J.T. (۲۰۱۳). A Study on Performance ...
  • Khan B. and Tariq, R. (۲۰۱۷). Corporate Social Responsibility Impact ...
  • Khan, M.Y. and Jain, P.K. (۲۰۰۵). Financial Management-Text, Problems, and ...
  • Khan, T.M.; Gang, B.; Fareed, Z.; Yasmeen, R. (۲۰۲۰). The ...
  • Khodai, Behzad. (۲۰۱۷). Investigating the relationship between social responsibility and ...
  • Khoshkar, Farzin; Zarei Lachini Jalal; Ayoubi, Musa. (۲۰۱۹). Investigating the ...
  • Khuong, M.N., Nguyen, K., &Tran, Thi, T. (۲۰۲۱). Stakeholders and ...
  • Kucharska, W., & Kowalczyk, R. (۲۰۱۹). How to achieve sustainability?—Employee’s ...
  • Kujala, J., Heikkinen, A., Nieminen, J., Jokinen, A., Tapaninaho, R., ...
  • Lewis, B.W.; Walls, J.L.; Dowell, G.W.S. (۲۰۱۴). Difference in Degrees: ...
  • Maignan, I., Ferrell, O. C., & Ferrell, L. (۲۰۰۵). A ...
  • Malik, F. Wang, F. Naseem, M. A. Ikram, A. & ...
  • Miller, D. (۱۹۹۱). Stale in the saddle: CEO tenure and ...
  • Minor, D., & Morgan, J. (۲۰۱۱). CSR as reputation insurance: ...
  • Mitchell, J. R., Mitchell, R. K., Hunt, R. A., Townsend, ...
  • Mohammed, W. F., Xiao, A., & Hilton, E. (۲۰۱۹). A ...
  • Mubeen, R.; Han, D.; Abbas, J.; Hussain, I. (۲۰۲۰). The ...
  • Musteen, M.; Barker, V.L.; Baeten, V.L. (۲۰۱۰). The Influence of ...
  • Nour, A. I., Sharabati, A.-A. A., & Hammad, K. M. ...
  • Oware, K.M.; Awunyo-Vitor, D. (۲۰۲۱). CEO Characteristics and Environmental Disclosure ...
  • Peng, J., Sun, J., & Luo, R. (۲۰۱۵). Corporate voluntary ...
  • Phillips, R. A., Berman, S. L., Elms, H., & Johnson-Cramer, ...
  • Porter, M. E., and Kramer, M. R. (۲۰۰۶). Strategy and ...
  • Rajabi Damavandi, Roya; Khoshkar, Farzin; Gorjizadeh, Davud. (۲۰۱۹). Investigating the ...
  • Rendtorff, J. D., Adams, G. B., Balfour, D. L., Althammer, ...
  • Reverte, C. (۲۰۱۲). The Impact of Better Corporate Social Responsibility ...
  • Robertson, J. L. & Barling, J. (۲۰۱۳). Greening organizations through ...
  • Salehi, Abbas. (۲۰۱۸). Investigating the effect of CEO characteristics on ...
  • Sannino, G.; Di Carlo, F.; Lucchese, M. (۲۰۲۰). CEO Characteristics ...
  • Tran, M.D.; Adomako, S. (۲۰۲۱). How CEO Social Capital Drives ...
  • Tran, N & Pham, B. (۲۰۲۰). The influence of CEO ...
  • Velte, P. (۲۰۱۹). Do CEO incentives and characteristics influence corporate ...
  • Wang, Y.; Ma, J.; Wang, T. (۲۰۲۱). Do all female ...
  • Zaree Bahnamiri, Mohammad Javad; Sarlak, Narges; Ramsheh, Manizeh; Oveisi Nik, ...
  • Zhao, X., Wang, M. Zhan, X., & Liu, Y. (۲۰۲۲). ...
  • نمایش کامل مراجع