بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و تسهیم دانش در نظام اداری کشور (مطالعه موردی اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان آذربایجان غربی)

سرمایه اجتماعی برآیند روابط میان افراد، گروه ها و اجتماع است که اعتماد می آفریند و این روابط و اعتماد در جای خود، کنش جمعی را در رسیدن به هدف یاهدف های جمعی یاری می رساند. همچنین تسهیم دانش فرآیند ارسال دانش از یک فرد به فرد دیگر در یک سازمان می باشد و افراد می توانند طی این فرآیند دانش صریح و ضمنی در یک سازمان یا گروه به همکاران و افراد دیگر ارسال نمایند. در این تحقیق به بررسی رابطه بین ابعاد سرمایه اجتماعی ( شناختی، رابطه ای، ساختاری) و تسهیم دانش می پردازیم . جامعه آماری مورد مطالعه در این تحقیق کلیه کارکنان و مدیران اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان آذربایجان غربی می باشد و با توجه به آمار رسمی موجود در اداره تعداد 185 نفر به عنوان کل اعضای جامعه آماری در نظر گرفته شدند وتعداد 125 نفر به عنوان حجم نمونه از طریق فرمول کوکران وبه شیوه نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند و به همین تعداد پرسشنامه در میان حجم نمونه توزیع شد. این تحقیق از نظر هدف، از نوع کاربردی و بر حسب نحوه گردآوری داده ها از نوع توصیفی و از میان انواع تحقیق های توصیفی، از نوع همبستگی می باشد. از میان این تعداد93 عدد پرسشنامه جمع آوری گردید و با استفاده از نرم افزار SPSS18 داده های بدست آمده از پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و یافته ها حاکی از رابطه ی معنادار بین کلیه ابعاد سرمایه اجتماعی ( شناختی، رابطه ای، ساختاری) با تسهیم دانش بود. این امر بیانگر این است که هر چقدر ابعاد سرمایه اجتماعی تقویت شود تسهیم دانش در میان اعضای سازمان تسریع می یابد.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، سرمایه اجتماعی ، بعد شناختی ، بعد رابطه ای ، بعد ساختاری