بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکتسیلیکات ایران
- سال انتشار: 1392
- محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
- کد COI اختصاصی: ICMM01_0852
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 558
نویسندگان
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی- مالی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس
چکیده
عنوان پژوهش حاضر بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکت سیلیکات ایران می باشد. هدف از این پژوهش بررسی و تبیین تأثیر ساختار مدیریتی بر بهره وری سازمانی شرکت سیلیکات می باشد و روش تحقیق در این پژوهش توصیفیاز نوع پیمایشی می باشد. نتایج به دست آمده نشان داده است از بین متغیرهای ساختار مدیریت؛ استرتژی سازمانی، بافت نیرویانسانی، سبک مدیریتی، مهارتهای عمده سازمانی سیستم های اطلاعات مدیریتی بربهره وری سازمانی تاثیر داشته اند و از میان این متغیرها، متغیر بافت نیروی انسانی دارای بیشترین تأثیر در بهره وری سازمانی بوده است.کلیدواژه ها
ساختار مدیریتی، بهره وری سازمانی، بافت نیروی انسانیمقالات مرتبط جدید
- بررسی ارزیابی قصد دانشجویان دانشگاه برای کارآفرینی دیجیتال (مورد مطالعه: دانشگاه گیلان)
- تبیین بازده سهام شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران با تاکید بر نوسانات عوامل کلان اقتصادی و نقش میانجی سودآوری
- تاثیر اقدامات رهبری توزیعی بر ابعاد توسعه حرفه ای معلمین مدارس غیر دولتی شهرستان لاهیجان
- تاثیر بازی های ویدئویی بر رفتار اجتماعی در دانش آموزان مقطع ابتدایی: یافته ها و پیشنهادات
- بررسی عوامل موثر بر اثربخشی مدیریت ارتباط با مشتری پایدار (SCRM) در فروشگاه های آنلاین (مورد مطالعه: دیجی کالا)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.