اعتباریابی الگوی خدمت رسانی در استانداری لرستان از منظر توسعه

سال انتشار: 784
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 15

فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JSIED-6-1_014

تاریخ نمایه سازی: 4 خرداد 1405

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش طراحی و اعتباریابی الگوی خدمت رسانی توسعه گرا در استانداری لرستان بر اساس تحلیل مولفه های ارزشی، فردی، سازمانی و اجتماعی است. این مطالعه با رویکرد آمیخته و به صورت اکتشافی متوالی انجام شد. در مرحله کیفی، تحلیل محتوای اسناد و مصاحبه های نیمه ساختاریافته با خبرگان به منظور شناسایی مولفه ها و ابعاد الگوی خدمت رسانی انجام شد. در مرحله کمی، پرسشنامه محقق ساخته بر اساس یافته های کیفی طراحی و بین ۲۲۶ نفر از کارکنان استانداری لرستان توزیع شد. روایی ابزار با روش های روایی سازه، همگرا و واگرا بررسی شد و پایایی با آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید گردید. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای MAXQDA و PLS انجام گرفت. نتایج مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد که چهار مولفه ارزشی–اعتقادی، سازمانی، اجتماعی و فردی به طور معنادار خدمات عمومی را پیش بینی می کنند. مقدار R² برای متغیر خدمات عمومی برابر با ۰.۸۳۶ بود که نشان دهنده قدرت تبیین بسیار بالای مدل است. بیشترین اثر مستقیم مربوط به مولفه ارزشی–اعتقادی و پس از آن مولفه سازمانی و اجتماعی بود. مولفه فردی نیز اثر معنادار اما ضعیف تری نشان داد. شاخص Q² نیز بیانگر پیش بینی پذیری مطلوب مدل بود و نتایج روایی واگرا و همگرا نیز نشان دهنده کفایت کامل مدل اندازه گیری بود. این مطالعه الگوی جامع و معتبر خدمت رسانی توسعه گرا را برای استانداری لرستان ارائه می کند که تلفیقی از ارزش های اخلاقی، ساختارهای سازمانی کارآمد، مسئولیت پذیری فردی و عدالت اجتماعی است. این مدل می تواند مبنایی برای سیاست گذاری، طراحی برنامه های بهبود خدمات و ارتقای حکمرانی محلی قرار گیرد.هدف این پژوهش طراحی و اعتباریابی الگوی خدمت رسانی توسعه گرا در استانداری لرستان بر اساس تحلیل مولفه های ارزشی، فردی، سازمانی و اجتماعی است. این مطالعه با رویکرد آمیخته و به صورت اکتشافی متوالی انجام شد. در مرحله کیفی، تحلیل محتوای اسناد و مصاحبه های نیمه ساختاریافته با خبرگان به منظور شناسایی مولفه ها و ابعاد الگوی خدمت رسانی انجام شد. در مرحله کمی، پرسشنامه محقق ساخته بر اساس یافته های کیفی طراحی و بین ۲۲۶ نفر از کارکنان استانداری لرستان توزیع شد. روایی ابزار با روش های روایی سازه، همگرا و واگرا بررسی شد و پایایی با آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی تایید گردید. تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارهای MAXQDA و PLS انجام گرفت. نتایج مدل یابی معادلات ساختاری نشان داد که چهار مولفه ارزشی–اعتقادی، سازمانی، اجتماعی و فردی به طور معنادار خدمات عمومی را پیش بینی می کنند. مقدار R² برای متغیر خدمات عمومی برابر با ۰.۸۳۶ بود که نشان دهنده قدرت تبیین بسیار بالای مدل است. بیشترین اثر مستقیم مربوط به مولفه ارزشی–اعتقادی و پس از آن مولفه سازمانی و اجتماعی بود. مولفه فردی نیز اثر معنادار اما ضعیف تری نشان داد. شاخص Q² نیز بیانگر پیش بینی پذیری مطلوب مدل بود و نتایج روایی واگرا و همگرا نیز نشان دهنده کفایت کامل مدل اندازه گیری بود. این مطالعه الگوی جامع و معتبر خدمت رسانی توسعه گرا را برای استانداری لرستان ارائه می کند که تلفیقی از ارزش های اخلاقی، ساختارهای سازمانی کارآمد، مسئولیت پذیری فردی و عدالت اجتماعی است. این مدل می تواند مبنایی برای سیاست گذاری، طراحی برنامه های بهبود خدمات و ارتقای حکمرانی محلی قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمدکریم خورشیدوند

گروه مدیریت، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

غلامرضا امجدی

گروه مدیریت، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

مرتضی قاسمی

گروه مدیریت، واحد تهران جنوب، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

علیرضا افشارنژاد

گروه مدیریت، واحد ساوه، دانشگاه آزاد اسلامی، ساوه، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Tiwari S. Public Expectation on Strengthening Municipal Governance Through Government ...
  • Söylemez A, Ay HM, GÜNeŞ N. Local Governments and Activities ...
  • Sibiya S, Vyas-Doorgapersad S. Skills Development for Improved Employee Performance ...
  • Schoeman IM, Chakwizira J. Advancing a Performance Management Tool for ...
  • Rohayatin T, As ZA, Ristala H. The Smart City Implementation ...
  • Lira E. Partisan Alignment and Public Policies Provision in Brazil. ...
  • Edoun EI, Rameetse VK, Pooe S. Capacity Building as a ...
  • Zhang H, Xu T, Zhang Y, Zhou X. Strategic Interactions ...
  • Voorwinden A. Regulating the Smart City in European Municipalities: A ...
  • Tafeni Z, Mngomezulu BR. Assessing the Effectiveness and Efficiency of ...
  • Shava E, Vyas-Doorgapersad S. Fostering Digital Innovations to Accelerate Service ...
  • Shava E, Doorgapersad SV. Talent Management: A 'Recipe' for Public ...
  • Nel V, Minnie S. Can the District Development Model Deliver ...
  • Mlambo VH, Zubane S, Thusi X. Governance and Cadre Deployment ...
  • Kuznetsova O. Development of Municipal Issues in the State Spatial ...
  • Nurdavlyatova AI. The Need for Financial and Administrative Self-Sufficiency of ...
  • Kuipers N, Sahn A. The Representational Consequences of Municipal Civil ...
  • Alici OV. The Tendency Towards Centralization Experienced in the Management ...
  • Gordeeva IV, Филиппова НА. Territorial Public Self-Government in Strategic Planning ...
  • Gamtenadze ZGZ. Municipal Strategic Development via Partnership Relations. Economics. 2022;105(09-10):65-73. ...
  • Klarić M. Decentralization and Sub-Municipal Government in South- Eastern European ...
  • Klarić M. Local Self – Government in Croatia: Possibility for ...
  • Eneqvist E, Karvonen A. Experimental Governance and Urban Planning Futures: ...
  • Delbridge V. Enhancing the Financial Position of Cities: Evidence From ...
  • Chilunjika A, Chilunjika SR. Twinning Arrangements and Service Delivery in ...
  • Voronov M. Constitutional Changes in Ukraine in Shere of Decentralization: ...
  • Klausen JE, Rose LE, Winsvold M. Kommunereformen – En Reform ...
  • Fujiwara N. Public Private Partnership for Overseas Expansion: A Survey ...
  • Seifi E, Ahmadi A, Moazzami M. Identifying the dimensions and ...
  • Bahari B, Taheri Rouzbahani M. Designing an electronic human resources ...
  • Biljohn M. Developing the Participatory Capacity of South African Citizens ...
  • Jang KL, Krausz M, Song MJ. A Tale of Two ...
  • Vakkala H, Leinonen J. Current Features and Developments of Local ...
  • Subramanyam N, Marais L. Making Mangaung Metro: The Politics of ...
  • Oliinyk VS, Rebkalo MM. Theoretical Principles of Organization of Local ...
  • Buchwald E. Modern City: The System of Local Government and ...
  • Squeren ZL. Plural Governance for the Management of Local Public ...
  • Fesenko G, Fesenko T. Gender Policy in Local Governments: How ...
  • Kumar K, Reddy PS. Metropolitan Financing and Development in South ...
  • Dhonju GR, Shakya S. Analyzing Challenges for the Implementation of ...
  • نمایش کامل مراجع