بررسی رابطه ی بین میزان استفاده کارکنان از فناوری اطلاعات و تعهد سازمانی بابهره وری سازمانی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 880
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMM01_0762
تاریخ نمایه سازی: 9 تیر 1393
چکیده مقاله:
بهره وری یکی از مهمترین مباحث مطرح شده در مدیریت است چرا که تاثیر آن را به وضوح در قسمت های مختلف زندگی روزمره مردم و جامعه میتوان مشاهده کرد. برای بهره وری معانی زیادی آورده شده است در ادبیات فارسی، فایده بردن، سود برندگی و کامیابی معنا شده است. در این تحقیق توصیفی به عنوان جامعه ی آماری، کلیه کارکنان شرکت پتروشیمی شیراز در سال 1392 انتخاب شده که تعداد آنها 1131 نفر می باشد. تعداد نمونه از طریق جدول مورگان بدست آمده است که از طریق روش تصادفی ساده تعداد 188 کارمند به عنوان نمونه انتخاب شده اند نتایج به دست آمده بین تعهدسازمانی و میزان استفاده ی کارکنان از فناوری اطلاعات با بهره وری رابطه ای به صورت مثبت و معنی دار را نشان میدهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا اسفندیاری بیات
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی- دانشگاه علوم و تحقیقات فارس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :