ارتباط کیفیت زندگی کاری با افسردگی در مدیران سازمانهای ورزشی استانهای غرب کشور

هدف از پژوهش حاضر، بررسی ارتباط کیفیت زندگی کاری با افسردگی در میان مدیران سازمان های ورزشی استان های غرب کشور می باشد. روش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری شامل کلیه مدیران سازمانهای ورزشی استان های غرب کشور( کرمانشاه، کردستان، ایلام و همدان) برابر با 145 نفر می باشد که به دلیل محدود بودن جامعه آماری کل جامعه مورد نظر به عنوان نمونه آماری انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری متغیرهای پژوهش شامل 1- پرسشنامه کیفیت زندگی والتون، شامل هشت بعد در 24 گویه 2- پرسشنامه افسردگی بک می باشد. برای تعیین پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ ( به ترتیب 88 % ، 82 %) استفاده شد. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی ( آزمون های کمولوگروف اسمیرنوف، ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند گانه) استفاده گردید. نتایج نشان داد بین کیفیت زندگی کاری و افسردگی در مدیران سازمانهای ورزشی استان های غرب کشور رابطه معکوس و معنادار وجود دارد و کیفیت زندگی کاری می تواند به میزان 45 درصد میزان تغییرات افسردگی را در مدیران سازمان های ورزشی استان های غرب کشور پیش بینی کند.

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، افسردگی ، مدیران ، سازمانهای ورزشی