رابطه کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی حرفه ای گچساران1389 در سال 1390

هدف از این پژوهش بررسی رابطه کارآفرینی سازمانی و خلاقیت از دیدگاه کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شهرستان گچساران در نیمسال 1389 - 1390 که دارای مدرک تحصیلی ( دیپلم ، فوق دیپلم ، لیسانس و فوق لیسانس) می باشند ، است . جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان رسمی ، قرار دادی ، و حق التدریس است .ابزار گرد آوری داده ها ، پرسشنامه استاندارد 121 سوالی کارآفرینی سازمانی دکتر هومن و پرسشنامه استاندارد 28 سوالی خلاقیات رندسپیت است فرضیه اول بینکارآفرینی سازمانی و خلاقیت رابطه معناداری وجود دارد ..فرضیه دوم بین ابعاد کارآفرینی سازمانی که شامل : ( سخت کوشی ،مسئولیت پذیری ، موفقیت ، ریسکپذیری ، کانون مهارگری کنترل درونی روایی نوآوری و خلاقیت و تحمل ابهام) با خلاقیت رابطه معناداری وجود دارد ، نتایج این تحقیق نشان داد که بین کارآفرینی سازمانی با خلاقیت و ابعاد کارآفرینی سازمانی با خلاقیت در سازمان فنی و حرفه ای رابطه معناداری وجود دارد ونتایج این تحقیق با نتایج تحقیقات پیشین رابطه معنا داری وجود دارد. داری وجود دارد .

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، سازمان ، کارآفرینی سازمانی ، خلاقیت ، نوآوری