منابع انسانی رویکردی جدید در حسابداری نوین

در مباحث جدید مدیریتی، موضوع منابع انسانی و راه کارهای ارزیابی این منابع در دهه اخیر جایگاه و اهمیت ویژه ای یافته است که از یک طرف جزو منابع نامحدود تلقی می شوند و از طرف دیگر کم توجهی به آن، کلیه منابع دیگر را تحت تاثیر قرار خواهد داد و در حسابداری نوین نیز مباحث خاصی را مطرح کرده است، امروز تردیدی نیست که منابع نیروی انسانی نیز باید قیمت گذاری و به عنوان بخشی از دارایی های شرکت ها در ترازنامه منعکس شوند و استهلاک این منابع نیز به شیوه ی خاص محاسبه و منظور شود. در این پژوهش سعی گردیده پس از ارائه ضرورت و اهداف حسابداری منابع انسانی و تعاریف مختلفی که اندیشمندان مختلف از حسابداری منابع انسانی داشته اند، روند تکاملی حسابداری منابع انسانی طی پنج مرحله به صورت کامل تشریح گردد. در نهایت پس از مطرح نمودن پیشینه تحقیق و کار کردهای مدیریتی حسابداری منابع انسانی، به بررسی مفهوم بهای تمام شده حسابداری منابع انسانی و ارائه مدل هایی که برای ارزیابی منابع انسانی به کار گرفته می شود پرداختیم.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، سرمایه فکری ، مدیریت منابع انسانی ، اندازه گیری حسابداری منابع انسانی