راهبردهای توسعه نیروی انسانی در آموزش و پرورش، در عصر جدید

آموزش و پرورش به عنوان رکن اصلی توسعه پایدار کشور، نیازمند نیروی انسانی کارآمد، متخصص و به روز است. ورود به عصر جدید که با ویژگی هایی نظیر انقلاب صنعتی چهارم، هوش مصنوعی و تحولات دیجیتال شناخته می شود، ضرورت بازنگری در شیوه های توسعه منابع انسانی را دوچندان کرده است. هدف این پژوهش، شناسایی و تبیین راهبردهای موثر برای توانمندسازی معلمان و کارکنان آموزش و پرورش در پاسخگویی به نیازهای نسل جدید است. این پژوهش با روش توصیفی-تحلیلی و با مرور ادبیات موضوع انجام شده است. یافته ها نشان می دهد که تمرکز بر آموزش های ضمن خدمت مبتنی بر فناوری، تقویت مهارت های نرم و هوش هیجانی، ایجاد انگیزه شغلی و تغییر پارادایم از «انتقال دانش» به «تسهیل یادگیری» از جمله راهبردهای کلیدی هستند. همچنین، بومی سازی فناوری های آموزشی و توجه به ابعاد معنوی و هویتی در کنار مهارت های فنی، برای نظام تعلیم و تربیتی جمهوری اسلامی ایران حیاتی است.

کلیدواژه ها:

توسعه نیروی انسانی ، آموزش و پرورش ، عصر جدید ، مهارت آموزی ، تحول دیجیتال ، معلم.