موانع فرهنگی سازمانی در اجرای موثر حسابداری مدیریت استراتژیک

این مقاله به بررسی موانع فرهنگی سازمانی در اجرای موثر حسابداری مدیریت استراتژیک می پردازد. حسابداری مدیریت استراتژیک به عنوان یک سیستم اطلاعاتی حیاتی برای پشتیبانی از تصمیم گیری های استراتژیک شناخته می شود، اما اجرای موفق آن در گرو هماهنگی با فرهنگ سازمانی است. پژوهش حاضر با روش تحقیق کتابخانه ای و مرور سیستماتیک ادبیات انجام شده و منابع معتبر بین المللی از سال ۲۰۲۰ تا ۲۰۲۵ مورد بررسی قرار گرفته اند. یافته ها نشان می دهد که موانع فرهنگی شامل مقاومت در برابر تغییر، فقدان فرهنگ مشارکتی، عدم تطابق با ارزش های ملی و سازمانی، ضعف در ارتباطات، و عدم تعهد مدیریت ارشد است. این موانع می توانند منجر به شکست در اجرای سیستم های حسابداری مدیریت استراتژیک شوند. مقاله پیشنهاد می کند که سازمان ها با ایجاد فرهنگ سازمانی یادگیرنده، تقویت رهبری تحول آفرین و توسعه ظرفیت های انسانی می توانند بر این موانع غلبه کنند. این پژوهش برای مدیران، حسابداران مدیریت و پژوهشگران حوزه مدیریت و حسابداری مفید است.

کلیدواژه ها:

حسابداری مدیریت استراتژیک ، فرهنگ سازمانی ، موانع اجرا ، تغییر سازمانی ، مدیریت استراتژیک