بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی روسای دانشگاههای پیام نور استان آذربایجان غربی

پژوهش حاضر در ارتباط با بررسی رابطه هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی با روش توصیفی پیمایشی با هدف کاربردیدر بین روسای دانشگاه ها می باشد. جامعه آماری شامل روسای دانشگاههای پیام نور استان بوده و از روش نمونه گیریسرشماری یا تمام شماری استفاده شد که جامعه و نمونه این تحقیق مشتمل بر 30 نفر از روسای دانشگاه ها بودند. روش گردآوری اطلاعات بصورت کتابخانه ای و میدانی بود. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات حاصله از پرسشنامه ها از نرم افزارspss استفاده شد. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که بین دو متغیر هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی ضریب همبستگی0/53 با سطح معنی داری P=0.00 وجود دارد و چون سطح معنی داری آنها کمتر از 0/05 است نتیجه می شود که همبستگی بین آنها معنی دار بوده است. به علاوه هوش معنوی با آداب اجتماعی دارای ضریب همبستگی 0/41، نوعی دوستی با هوش معنوی با ضریب همبستگی 0/25 وجدان با هوش معنوی با ضریب همبستگی 0/21 و همکاری با هوش معنوی با ضریب همستگی 0/33 با سطح معنی داری 0/00 بوده اند که نتیجه می شود که همبستگی بین آنها معنی دار بوده است، در بین مولفه های هوش معنوی، هوشیاری با 16/32 % ، خوبی با 15/99 % و جهت گیری درونی با 15/26 % بعنوان قویترین مولفه های موثر در رفتار شهروند سازمانی شناسایی گردیدند.

کلیدواژه ها:

هوش معنوی ، رفتار شهروند سازمانی ، هوشیاری ، جهت گیری درونی