بررسی تاثیر چالش های فرهنگی بر تعهد اخلاقی پرستاران و ارائه راهکارهای آموزشی

این مطالعه با هدف بررسی تاثیر چالش های فرهنگی بر تعهد اخلاقی پرستاران و ارائه راهکارهای آموزشی در مراکز درمانی مراغه انجام شد. پژوهش حاضر یک مطالعه توصیفی-تحلیلی و مقطعی بود که بر روی ۲۱۰ نفر از پرستاران با حداقل یک سال سابقه کار بالینی، به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انجام گرفت. داده ها با استفاده از پرسشنامه های سنجش شایستگی فرهنگی-اخلاقی (CCA)، ارزش های حرفه ای پرستاری (NPVS-R)، اثربخشی آموزشی (HEAT) و مشخصات دموگرافیک جمع آوری شد. میانگین نمره چالش های فرهنگی ۵۵.۶ و تعهد اخلاقی ۷۷.۸ از ۱۰۰ به دست آمد. مهم ترین چالش ها در حوزه های ارتباطی و باورهای دینی-معنوی گزارش شد. تحلیل آماری وجود رابطه منفی معنادار میان چالش های فرهنگی و تعهد اخلاقی)۰.۰۱p>، ۰.۴۱- (r= و رابطه مثبت معنادار میان اثربخشی آموزش ها و تعهد اخلاقی)۰.۰۱p>، ۰.۴۴(r= را تایید کرد. رگرسیون چندگانه نیز نشان داد چالش های فرهنگی پیش بین منفی و آموزش های هدفمند پیش بین مثبت تعهد اخلاقی هستند. در نتیجه، چالش های فرهنگی می توانند به تضعیف تعهد اخلاقی پرستاران منجر شوند، اما طراحی و اجرای برنامه های آموزشی چندسطحی و ساختاریافته قادر است اثرات منفی آنها را تعدیل کرده و کیفیت مراقبت و پایداری اخلاق حرفه ای را ارتقا دهد.

کلیدواژه ها:

چالش های فرهنگی ، تعهد اخلاقی ، شایستگی فرهنگی ، آموزش پرستاری ، اخلاق حرفه ای