موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش در سازمان ها

امروزه به خوبی مدیران به اهمیت دانش و مدیریت دانش در سازمانها واقف شده اند ، بسیاره از آنان به دنبال پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در سازمان خود هستند ، درعین حال آنان نگران این هستند که نتوانند سیستم مذکور را در سازمان خود پیاده کرده و در نتیجه مدیریت دانش در سازمانها آنها با شکست مواجه شود،در مقاله حاضر ضمناشاره به منافع حاصل از پیاده سازهی مدیریت دانش ، چالش ها و موانع موجود از قبیل تکنولوژهی ، موانع فرهنگی، ساختار سازمانی ، کنترل و فرماندهی ، فقدان انگیزش و ...را بررسی کرده ودرآخر به این نتیجه رسیده شده که در پیاده سازی مدیریت دانش سازمانها با توجه به مزایای بی شمار ناشی از اجرای مدیریت دانش ، بایستی اقدام بهشناسایی موانع موجود بر سر راه بکنند و قبل از هر اقدام عجولانه و آتی زدگی در این زمینه تحقیق بیشتری انجام داده تا زمینه کاهش موانع و افزایش موفقیت سیستم مذکوربوجود آید . ضمن آنکه روش تحقیق حاضر کتابخانه ای و نتایج حاصل از تحقیق با مطالعه کتب و مقالات بدست آمده است .

کلیدواژه های موانع و چالش های فراروی مدیریت دانش در سازمان ها:

مدیریت دانش ، فواید مدیریت دانش ، چالش ها ، شکست مدیریت دانش