چالش های استخدام غیر رسمی

این پژوهش با موضوع چالش های استخدام غیررسمی به بررسی مفاهیم استخدام رسمی و غیررسمی و پیامدهای گسترش انواع استخدام های پیمانی، قراردادی و موقت در دستگاه های دولتی می پردازد. مسئله اصلی تحقیق، بی ثباتی شغلی و نابرابری در پرداخت حقوق و مزایا در میان نیروهای غیررسمی است که می تواند موجب کاهش انگیزه، افت بهره وری، اضطراب شغلی و تضعیف امنیت اجتماعی و اقتصادی کارکنان شود. فرضیه پژوهش آن است که استخدام غیررسمی، به دلیل ماهیت ناپایدار و فقدان حمایت های قانونی کافی، منجر به کاهش امنیت شغلی، نابرابری مزدی و افت بهره وری نیروی کار می گردد. روش پژوهش توصیفی-تحلیلی و مبتنی بر مطالعه کتابخانه ای و اسنادی و بررسی قوانین و اصول حقوقی مرتبط است. نتایج پژوهش نشان می دهد که نبود امنیت شغلی و عدم رعایت عدالت در پرداخت حقوق از مهم ترین چالش های استخدام غیررسمی است و برای رفع آن، تقویت حمایت های قانونی، رعایت شایسته سالاری و ایجاد ساختارهای پایدار و عادلانه در نظام استخدامی ضروری است.

کلیدواژه ها:

استخدام غیررسمی ، استخدام پیمانی ، استخدام قراردادی ، امنیت شغلی