شناسایی ابعاد و مولفه های مدل آموزش میانجی گری اعتماد به نظام مالیاتی عادلانه

این تحقیق با هدف شناسایی ابعاد و مولفه های مدل آموزش میانجی گری اعتماد به نظام مالیاتی عادلانه انجام شده است. با توجه به اهمیت عدالت مالیاتی در ایجاد اعتماد عمومی و نقش حیاتی نظام مالیاتی در تامین درآمدهای دولت، این پژوهش به بررسی این موضوع می پردازد که آیا نحوه وصول مالیات عادلانه در ایران، با ایجاد اعتماد به نظام مالیاتی عادلانه، بر تعهد سازمانی(سیاستهای اجرایی برای نهادینه سازی عدالت) در بین کارکنان تاثیر معناداری دارد یا خیر. روش تحقیق، فراترکیبی (آمیخته) بوده و از طریق جمع آوری داده های کمی (پرسشنامه) و کیفی (مصاحبه) انجام شده است. جامعه آماری شامل مدیران و کارشناسان ارشدنظام مالیاتی است که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی۳۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. داده های جمع آوری شده با استفاده از مدل سازی معادلات ساختاری (SEM) تحلیل شده اند. یافته ها نشان می دهد که نحوه وصول مالیات بر اعتماد به نظام مالیاتی عادلانه (رویه ای،عمومی،شخصی،عمومی،و کیفری)تاثیر مثبت و معناداری دارد و اعتماد به نظام مالیاتی عادلانه در بعد (مبادله ای و افقی) به طور عکس تعهد سازمانی(سیاستهای اجرایی برای نهادینه سازی عدالت) در بین کارکنان اثر می گذارد.

کلیدواژه ها:

عدالت مالیاتی ، اعتماد به نظام مالیاتی ، تعهد سازمانی ، نحوه وصول مالیات