رهبری خدمتگزار؛ یک مطالعه فراترکیب

پژوهش حاضر باهدف شناسایی و تبیین ابعاد رهبری خدمتگزار انجام شد. برای این منظور، روش کیفی با رویکرد فراترکیب به کار گرفته شد و پس از جست وجو در پایگاه های اطلاعاتی داخلی و خارجی، ۲۳ مقاله مرتبط مورد بررسی اولیه قرار گرفت که در نهایت ۱۴ مقاله واجد شرایط برای تحلیل نهایی انتخاب شد. سپس با استفاده از الگوی هفت مرحله ای سندولوسکی و باروس، تحلیل مطالعات منتخب نشان داد که رهبری خدمتگزار الگویی چندبعدی است و در پنج حوزه اصلی قابل تبیین است:۱- بعد فردی، ۲- بعد سازمانی، ۳- بعد اجتماعی و فرهنگی، ۴- بعد روان شناختی و ۵- بعد آموزشی و دانشگاهی. هر یک از این ابعاد شامل مولفه هایی هستند که به جنبه های مختلف رفتار و نقش رهبر در سازمان ها اشاره دارند. مرور مقالات نشان داد که در میان ابعاد شناسایی شده، بعد سازمانی بیشترین توجه را در پژوهش ها به خود اختصاص داده است و پس از آن ابعاد اجتماعی و فرهنگی و روان شناختی در اولویت قرار گرفته اند. این ساختار چندبعدی، چارچوبی منسجم برای فهم گستره مفهومی رهبری خدمتگزار را در مطالعات داخلی و خارجی فراهم می سازد.

کلیدواژه ها:

رهبری خدمتگزار ، فراترکیب ، ابعاد سازمانی ، ابعاد فرهنگی و اجتماعی ، ابعاد روان شناختی