بازاندیشی مبانی مدیریت راهبردی دانش، براساس نظریه علم شناسی توحیدی: گامی به سوی تمدن سازی نوین اسلامی
سال انتشار: 1403
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 10
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_FRH-10-3_004
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1405
چکیده مقاله:
با گسترش روزافزون انقلاب اسلامی و ظهور فرصت ها و تهدیدهای نوظهور، پیچیده، ناشناخته و پیش بینی ناپذیر، جبهه انقلاب اسلامی با ابعاد گوناگون و متنوعی مواجه شده است. در چنین شرایطی، تکیه بر دانش به ضرورتی اجتناب ناپذیر برای تداوم حیات، رشد و بالندگی انقلاب اسلامی و زمینه سازی برای تحقق تمدن نوین اسلامی بدل شده است.
از سوی دیگر، انقلاب اسلامی نمی تواند با تکیه بر دانش وارداتی مبتنی بر نگرش غربی به اهداف متعالی خود دست یابد؛ زیرا نخست آنکه دانش های رایج با غایت و جهت گیری انقلاب اسلامی هم راستا نبوده اند و دوم آنکه بر مبانی غیردینی، مادی و غیرتوحیدی استوارند که با اصول و مبانی اسلام سازگار نیستند. بنابراین، تحول در ساحت دانش و تولید علم متناسب با انقلاب اسلامی، ضرورتی حتمی است. تحقق چنین دانشی نیازمند ظرفیت و توانمندی جمعی است که در چهارچوب الگویی مشخص و تحت مدیریتی هماهنگ و در تراز انقلاب اسلامی عمل نماید.
بر این اساس، پژوهشگران در پاسخ به این نیاز، با تکیه بر نظریه علم شناسی توحیدی و با هدف پیشبرد آرمان های انقلاب اسلامی در گام دوم، نخست به تبیین ابعاد مختلف مدیریت راهبردی دانش در تراز انقلاب اسلامی پرداخته اند. سپس، با رویکردی استقرایی و از طریق تحلیل داده های کیفی مبتنی بر اندیشه های رهبر معظم انقلاب اسلامی و بررسی ادبیات حوزه مدیریت راهبردی دانش، مفاهیم، سازه ها، ابعاد، مولفه ها و نظام موضوعات این عرصه را شناسایی و در قالب الگویی جامع تدوین کرده اند.
نتیجه این تلاش، ارائه الگویی سه وجهی از مدیریت راهبردی دانش در تراز انقلاب اسلامی است که در سه بعد اصلی «آثار»، «فرایند» و «ارکان» طراحی شده است. در این الگو، بعد آثار شامل «خودسازی»، «جامعه سازی» و «تمدن سازی» است؛ بعد فرایند شامل «تولید دانش»، «توزیع دانش» و «کاربست دانش»؛ و بعد ارکان نیز در قالب سه رکن «جهت ساز»، «قابلیت ساز» و «اجرایی» تعریف شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا پیروزمند
Department of Strategic Management, Supreme National Defense University
اسماعیل شاطری احمدآبادی
graduate of the Supreme National Defense University; Ph.D. in Strategic Knowledge Management