تاثیر فناوری نوین مالی در تخصیص منابع مالی در بیمارستان امام علی ( ع ) چابهار

فایل این در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این :

چکیده :

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر فناوری های نوین مالی شامل بلاکچین ، هوش مصنوعی ، کلان داده و پرداخت دیجیتال بر بهبود تخصیص منابع در بیمارستان امام علی ( ع ) چابهار انجام شده است . روش تحقیق ترکیبی بوده وشامل تحلیل مضمون مصاحبه ها با مدیران و کارکنان ، تحلیل آماری ( Tرگرسیون ، همبستگی ، آزمون ) بیمارستان است . یافته ها نشان می دهند که اجرای فناوری های مالی منجر به کاهش کسری بودجه ، افزایش شفافیت مالی ، کاهش هدر رفت منابع و ارتقای رضایت بیماران و کارکنان شده است . ضریب تعیین مدل رگرسیون چندگانه 0.81 بوده که نشان دهنده قدرت بالای پیش بینی این فناوری ها در مدیریت منابع است . مصاحبه ها نیز حاکی ازآن اند که قبل از اجرای این فناوری ها ، بیمارستان با چالش هایی نظیر تاخیر در تخصیص بودجه ، نارضایتی کارکنان و خطا های حسابداری مواجه بوده است . این نتایج با نظریه مک کللند و جبران خدمات هم راستا بوده و نشان می دهند فناوری های مالی می توانند به عنوان ابزار انگیزشی و مدیریتی موثر عمل کنند . در پایان پیشنهاداتی برای توسعه زیر ساخت های دیجیتال ، آموزش کارکنان و یکپارچه سازی داده ها ارائه شده است .

کلیدواژه ها:

فناوری مالی ، بیمارستان امام علی ( ع ) چابهار ، بلاکچین ، پرداخت دیجیتال ، نظریه مک کللند

نویسندگان

امیر رازبان

دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت مالی دانشگاه بین الملل چابهار

محمد مهدی

عضو هیئت علمی دانشگاه امام علی ( ع )

آرمینا میر زاده

عضو هئیت علمی دانشگاه بین الملل چابهار

مراجع و منابع این :

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود لینک شده اند :
  • - نظریه مک کللند و نیازهای انگیزشی. بازیابی از متمم ( ...
  • - نظریه های انگیزشی مک کللند. بازیابی از ای سنج ( ...
  • - گزارش عملکرد مالی بیمارستانهای دولتی ، تهران ، معاونت توسعه ...
  • - کتاب ( صفر تا صد روش پژوهش در علوم مدیریت ...
  • McClelland, D. C. (1961). The Achieving Society. Princeton, NJ: Van ...
  • McClelland, D. C. (1985). Human Motivation. Glenview, IL: Scott, Foresman. ...
  • Armstrong, M. (2020). Armstrong’s Handbook of Human Resource Management Practice. ...
  • Milkovich, G. T., Newman, J. M., & Gerhart, B. (2016). ...
  • Davenport, T. H., & Dyché, J. (2013). Big Data in ...
  • Raghupathi, W., & Raghupathi, V. (2014). Big data analytics in ...
  • Ozili, P. K. (2018). Impact of digital finance on financial ...
  • Chen, M., Mao, S., & Liu, Y. (2014). Big Data: ...
  • نمایش کامل مراجع