رابطه هویت اجتماعی با سلامت اجتماعی در بین مدیران زن و مرد ایرانی

هدف پژوهش حاضر، بررسی رابطه هویت اجتماعی با سلامت اجتماعی در مدیران زن و مرد ایرانی بود. روش پژوهش از نوع توصیفی و همبستگی بود. جامعه ی آماری کلیه مدیران بخشهای خصوصی در شهر تهران بودند. نمونه آماری شامل ۶۰ نفر از مدیران (۳۰ زن و ۳۰ مرد)بود که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری پژوهش پرسشنامه های هویت اجتماعی صفاری نیا و روشن (۱۳۸۸) و پرسشنامه سلامت اجتماعی کییز و شامپیرو (۲۰۰۴) بود. تجزیه و تحلیل اطلاعات به دست آمده به وسیله آزمونهای رگرسیون ، همبستگی پیرسون و تحلیل واریانس چند انجام پذیرفت. یافته ها نشان دادند که بین هویت اجتماعی و سلامت اجتماعی در مدیران زن و مرد رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد و با بالارفتن میزان سلامت اجتماعی در مدیران زن و مرد میزان هویت اجتماعی افزایش می یابد.

کلیدواژه ها:

هویت اجتماعی ، سلامت اجتماعی ، مدیران زن و مرد