عوامل تاثیرگذار بر زامبی شدن شرکت

در سال های اخیر، مطالعات در حوزه نظریه سطوح بالا به طور فزاینده ای بر ویژگی های شخصیتی مدیرعامل و تاثیر آنها بر عملکرد شرکت ها متمرکز شده است. این مطالعه با هدف کمک به این زمینه تحقیقاتی با بررسی تاثیر خودشیفتگی مدیر عامل بر عملکرد شرکت انجام شده است. پژوهش حاضر از نوع کاربردی و با رویکرد توصیفی-همبستگی انجام شده است و داده های لازم با استفاده از جامعه آماری شامل 134 شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران برای دوره زمانی 1390 الی 1400 به روش رگرسیون چند متغیره لاجستیک باینری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج پژوهش نشان می دهد خودشیفتگی مدیرعامل رابطه منفی و معنی داری با احتمال زامبی شدن شرکت ها دارد. به بیان دیگر ، خودشیفتگی مدیرعامل می تواند معیاری برای کاهش زامبی شدن شرکت ها باشد. هم چنین شواهد این پژوهش تایید می نماید که اندازه شرکت و استقلال هیئت مدیره رابطه ای مثبت و معنی دار و سودآوری رابطه ای منفی و معنی دار با زامبی شدن شرکت ها دارد. ریسک مالی شرکت نیز در سطح اطمینان 90 درصد رابطه ای معنی دار و مثبت با احتمال زامبی شدن شرکت دارد. اما استقلال هیئت مدیره و سن شرکت رابطه ای معنی دار با احتمال زامبی شدن وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

زامبی ، شرکت ، مدیرعامل