تحول نقش و جایگاه کارمندان سازمان ثبت اسناد و املاک در عصر هوش مصنوعی: از کارگزار اجرایی تا تحلیلگر داده و مشاور حقوقی

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی تحول نقش و جایگاه کارمندان سازمان ثبت اسناد و املاک در عصر هوش مصنوعی: از کارگزار اجرایی تا تحلیلگر داده و مشاور حقوقی، می باشد. این پژوهش به تحلیل عمیق تغییر پارادایم نقش و جایگاه سازمانی کارکنان سازمان ثبت اسناد و املاک در مواجهه با گسترش فناوری های هوش مصنوعی (AI) می پردازد. با توجه به ماهیت مبتنی بر قانون و فرآیندهای روتین سازمان ثبت، اتوماسیون مبتنی بر هوش مصنوعی چالش ها و فرصت های بی سابقه ای را برای ساختار نیروی انسانی این نهاد حیاتی ایجاد کرده است. هدف اصلی این مقاله، شناسایی مشاغل سنتی که در معرض اتوماسیون قرار دارند و ترسیم نقش های جدید مورد نیاز برای تحقق مفهوم «ثبت اسناد هوشمند» است. روش شناسی مورد استفاده، ترکیبی از تحلیل مفهومی، بررسی اسنادی، و مقایسه مدل های شایستگی پیشین و آتی است. نتایج کلیدی نشان می دهد که نقش کارمند ثبت از یک «ناظر انطباق دستی» و «کارگزار اجرایی» به یک «تحلیلگر داده»، «مشاور حقوقی تخصصی» و «مدیر فرآیندهای خودکار» در حال گذار است. این تحول مستلزم بازنگری اساسی در برنامه های آموزشی، مدل های ارزیابی عملکرد و استراتژی های منابع انسانی سازمان است.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، ثبت اسناد ، تحول سازمانی ، تحلیل داده ، مشاور حقوقی ، کارمند اداری ، دولت هوشمند