تاثیر هوش مصنوعی بر عملکرد سازمان با نقش میانجی رفتار سازمانی و استراتژی های بازاریابی در صنعت خودروسازی ایران

هدف از انجام این پژوهش، بررسی رابطه بین هوش مصنوعی و عملکرد سازمان با توجه به متغیرهای میانجی رفتار سازمانی و استراتژی های بازاریابی در صنعت خودروسازی ایران می باشد. جامعه آماری این تحقیق ۲۸۵ نفر از کارشناسان فناوری اطلاعات و ارتباطات، بازاریابی و فروش و منابع انسانی دفتر مرکزی ۵ شرکت برتر صنعت خودروسازی ایران یعنی ایران خودرو، سایپا، بهمن موتور، مدیران خودرو و کرمان موتور در رتبه بندی شرکت بازرسی استاندارد و کیفیت ایران در نظر گرفته شده که با استفاده از جدول کرجسی و مورگان پاسخگویی به پرسشنامه ای با ۵۵ گویه و ضریب آلفای کرونباخ ۰.۸۸۸۲ انتخاب شدند. همچنین تجزیه وتحلیل داده های تحقیق با استفاده از نرم افزارهای آماری SPSS و Lisrel صورت گرفت. نتایج حاصل از یافته های تحقیق نشان داد که رابطه مثبت و معناداری بین متغیرهای همه فرضیه های تحقیق در صنعت خودروسازی ایران وجود دارد. هوش مصنوعی بیشترین تاثیر را بر رفتار سازمانی و استراتژی های بازاریابی کمترین تاثیر را بر رفتار سازمانی داشت. همچنین هوش مصنوعی با قابلیت های خود در پردازش سریع و دقیق داده ها، شناسایی الگوها و پیش بینی روندها، به مدیران صنعت خودروسازی ایران کمک می کند تا تصمیمات آگاهانه تر و موثرتری اتخاذ کنند. این فناوری به مدیران اجازه می دهد تا از اطلاعات پنهان در داده ها آگاه شده و با کاهش ریسک تصمیم گیری، سازمان را به سمت بهبود بیشتر هدایت کنند.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، استراتژی های بازاریابی ، رفتار سازمانی و عملکرد سازمان