نقش مدیر مدرسه در ایجاد انگیزش شغلی معلمان

انگیزش شغلی معلمان یکی از مهم ترین عوامل موثر بر کیفیت آموزش و یادگیری در مدارس است. مدیر مدرسه به عنوان رهبر آموزشی، نقش کلیدی در ایجاد انگیزش و ارتقای تعهد شغلی معلمان ایفا می کند. انگیزش شغلی نه تنها باعث افزایش رضایت معلمان می شود، بلکه کیفیت آموزش و یادگیری دانش آموزان را نیز بهبود میبخشد. این مقاله به روش مروری، با تحلیل نظریه های انگیزش و بررسی پژوهش های داخلی و خارجی، به بررسی نقش مدیر مدرسه در ایجاد انگیزش شغلی معلمان می پردازد. نتایج نشان می دهد که سبک های مدیریتی مشارکتی، حمایت عاطفی و حرفه ای، ارائه بازخورد مستمر و ایجاد فرصت های پیشرفت حرفه ای، عوامل موثری در افزایش انگیزش شغلی معلمان هستند. همچنین کمبود منابع، تمرکز گرایی و ناکارآمدی سیستم های ارزیابی، چالش های اصلی مدیران مدارس در این حوزه محسوب می شوند.

کلیدواژه ها:

مدیر مدرسه ، انگیزش شغلی ، مدیریت آموزشی ، کیفیت آموزش ، رضایت شغلی